2024—2024 学年第一学期销售管理作业第一次作业曼哈顿企业资料第八小组 组员张翠组长袁雪仲娇娇王艳薛丹莫方圆刘杰分工总结加盟专区休闲美食市场分析种类分析企业文化价格分析电话152950312661589505379715295031269152950312531365611923113372287580152950396292024—2024 学年第一学期销售管理作业第一次作业曼哈顿企业资料第八小组 组长:张翠 美国曼哈顿公司是一家久负盛名的多样化经营的国际快餐企业集团
公司以全新经营理念、强势的品牌形象、成功的市场定位，将曼哈顿营养快餐打造成为最具竞争力的快餐品牌
曼哈顿营养快餐全力出击世界快餐市场，并以曼哈顿魔幻组合攻略引领世界快餐潮流，风靡欧美国家，迅速占领了快餐业的制高点
全新的营养健康理念颠覆了传统快餐
企业文化宗 旨：集全球之有志同仁，进展营养快餐企业精神：开拓创新 诚信经营，企业宗旨：客户至上 品牌第一经营原则：以人为本 品质为根 经营理念：专心 专注 曼哈顿文化称霸世界之四原则
目标原则：财务目标和企业利润不过是消费者和用户给企业投的信任票，因此，曼哈顿注重把员工引导到产品质量和优质服务上去，以此来激发员工献身企业，为企业进展贡献力量的精神
共识原则：吸收和学习各国的经验，注重在管理上从“单纯指挥型”转向“集体共识型”
企业领导对部门管理者不是颐指气使，而是加以引导，注重集中宽阔员工的智慧，搞共识决策
卓越原则：曼哈顿企业文化注重培育一种追求卓越的精神，“制造性不满足”的观念就成了这一思想的首要标志，注重形成一种永不满足的追求精神
一体原则：在企业内部各阶层员工之间制造一种一体精神，号召每一个员工都成为管理人，1998 年，曼哈顿率先把公司的股票卖给了全体员工，使它成了员工所有的企业
这就大大提高了一体化精神，调动了职工的参加积极性
