员工手册XXXX 水产有限公司《员工手册》前言随着 XXXX 水产事来的进展，员工的整体素养在不断提高。但要实现跨世纪，进入国际大市场，建设一流大企业的雄伟目标，就必须有一流的员工队伍。XXXX 水产有限公司《员工手册》，在思想行为、劳动纪律、生产技能、工作态度等方面提高的要求，正是适应企业不断进展的需要，为提高员工自身的职业道德素养，打造企业文化，塑造公司新形象起移默化的良好作用。只有这样，XX 才能进展壮大、更加辉煌。1.总则1.1 为了一步完善公司经营机制，强化科学管理，法律规范员工的日常行为，从公司实际出发，制定本手册，是全体员工遵守的准则。1.2 强公司劳动人事、组织纪律、生产考勤等制度管理。维护生产、工作和日常生产秩序，促进经营进展，提高公司竞争力，是制订本手册的目的。本手册适用于聘用在岗的公司员工。1.3 公司员工应自觉执行本手册，以公司为家，勤奋学习水产加工业务技术，积极工作，为公司的进展作贡献。1.4 本手册与公司其他规章制度配套实施。1.5 本手册所规定条款与国家法律、法规、政策相抵触时，按国家法律、法规、政策执行。1.6 本手册报总经理批准后实施，根据总经理的指示修改、补充。2.聘用程序2.1 公司员工实行聘用合同制。由总经理或公司领导班长确定聘用方案，人事科组织实施、管理。2.2 结合公司生产、工作实际，编制定岗定员方案，坚持精务简政，提倡一岗多用，避开机构重迭，人浮于事。2.3 聘用工作坚持高标准、严要求、公开、公平、公正的原则，可聘可不聘者不聘，无德无才者不聘；有才无德者不聘。择优录用，必保证生产、工作任务顺利完成。2.4 所聘员工实行试用制，试用 1 个月，由用人部门试用合格，培训上岗。经试用培训仍无法掌握本职业务技术或不适应工作和环境者，以予解聘。2.5 应聘条件：2.5.1 年龄：18~30 岁，思想进步，品行端正，身体健康的男、女青年。2.5.2 凭本人有效身份证（复印件）、流动人口婚育证、健康证和免冠 1 寸彩色相片 4 张。2.5.3 用人部门要求具备的专业技能（凭专业技术资格证书）。2.6 员工被聘用上岗后，必须尽职尽责，全心全意做好本职工作，中途辞工（辞职），要提前 10 天书面申请，经批准后才能办理辞职（辞工）手续，同时与公司脱离劳动关系。2.7 专有服务和专职工作2.7.1 在本公司工作期间内，职工不得为其他任何机构或商业活动从事兼职或专职工作，即使是免费的。2.7.2 在雇用期内，本公司是职工的唯一雇主...
