河北唐山金槟酒店员工公平感与工作满意度调研与分析报告目 录内容提要..............................................................................................................1引言......................................................................................................................1第一章 金槟酒店的人力资源概况与分析......................................................2第一节 金槟酒店概况..............................................................................2第二节 金槟酒店人力资源概况与分析..................................................2一、金槟酒店的组织结构...................................................................2二、金槟酒店的人员结构...................................................................3三、金槟酒店人员的年龄结构...........................................................4四、金槟酒店人员的学历结构...........................................................5第二章 金槟酒店员工公平感与满意度的调研与分析..................................6一、讨论方法及对象...........................................................................6二、讨论结论及分析...........................................................................6第三章 提升金槟酒店员工公平感与工作满意度的预案..............................7第一节 科学裁员的预案..........................................................................7第二节 提升金槟酒店员工职业生涯规划的预案..................................8一、职业生涯规划的基本原理...........................................................8二、金槟酒店员工职业生涯规划的管理和具体措施.......................9第三节 提升金槟酒店激励制度的预案................................................10一、激励制度建构的原则.................................................................10二、金槟酒店激励机制的具体实施方案.........................................11第四节 提升金槟酒店绩效管理的预案............................................一三一、企业实施绩效管理的意义.......................................
