齐齐哈尔北兴特别钢有限责任公司经营者年薪制咨询报告北京深蓝世纪管理咨询有限公司二〇〇二年八月目 录经营者年薪制概述.............................................................................................................1一、经营者年薪制的定义...................................................................................1二、实行经营者年薪制的原则...........................................................................1三、年薪的构成...................................................................................................2北兴经营者年薪制设计的基本思路.................................................................................3齐齐哈尔北兴特别钢有限责任公司 经营者年薪条例...................................................4第一章 总则................................................................................................................4第二章 年薪的构成及核定办法................................................................................4第三章 年薪的支付....................................................................................................5第四章 年薪的管理....................................................................................................5第五章 附 则..............................................................................................................6附表一 经营者基本年薪标准....................................................................................7附表二 公司考核调整系数........................................................................................8附表三 经营者年奖励薪系数对比表........................................................................9经营者年薪制概述一、经营者年薪制的定义企业经营者年薪制是根据企业规模和经营业绩，以年度为单位，支付经营者收入的一种分配方式。二、实行经营者年薪制的原则在企业中，实行经营者年薪制应该遵循下列原则：1.坚持经营者责任、贡献、利益相一致的原则。实行年薪制的根本目的，是为了激励和约束经营者的经营行为，最大限度的调动经营者的...
