系统化管理手册 适用：本制度适用于公司所有员工
标准：本手册所标分值是指个人绩效薪金的百分比
实施：本手册各条款由综合部负责督促实施
解释：本条款解释权属综合部，修订权属公司
版本：由于时间问题，本手册不足之处在所难免，请大家多提宝贵意见，使下一版本得到优化和完善
说明：如本手册制定事项与公司今后颁布制度有抵触，以最新颁布的制度为准
二零一三年九月总 目 录第一篇 公司文化理念…………………………………………………………… 第二篇 公司总则………………………………………………………………… 一、公司制度………………………………………………………………… 1、人事管理制度 ……………………………………………………………… 2、公司考勤管理制度 ………………………………………………………… 3、工资及福利 ………………………………………………………………… 4、首问末端责任制度 ………………………………………………………… 5、首问末端责任制处理流程图 ……………………………………………… 6、电话使用管理制度 ………………………………………………………… 7、微机使用管理制度………………………………………………………… 8、资产管理制度……………………………………………………………… 9、保密制度…………………………………………………………………… 10、培训制度…………………………………………………………………… 11、文件管理制度……………………………………………………………… 12、档案管理制度……………………………………………………………… 13、工装管理制度……………………………………………………………… 14、会议制度…………………………………………………… 第三篇 综合部…………………………………………………………………… 一、部门职能…………………………………
