电力企业廉政教育积分管理思考 摘要:探究新形势下的新思路、新方法，将廉洁高风险岗位人员接受廉政教育情况纳入量化积分考核，激发了干部职工参加廉政教育活动的积极性、主动性。 关键词:电力企业;廉政教育;积分管理 党的十八大以来，党中央把加强反腐倡廉建设的重要性提升到前所未有的高度。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上告诫全党，中国历史上因为统治集团严重腐败导致人亡政息的例子比比皆是，当今世界上由于执政党腐化堕落、严重脱离群众导致失去政权的例子不胜枚举。假如任凭腐败问题愈演愈烈，最终必定亡党亡国，再一次向全党敲响了警钟。十八届中央纪委七次全会上，___指出全面从严治党取得显著成效，但依旧任重道远，反腐败斗争压倒性态势已经形成，但形势依旧严峻复杂。廉政教育是反腐倡廉建设的一项基础性工作，是党员干部拒腐防变的思想保证。党的十八大对廉政教育也作出了新部署，强调“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”;“加强反腐倡廉教育和廉政文化建设”，推动廉洁政治建设，促进“干部清正、政府清廉、政治清明”。正确认识廉政教育在反腐败中的地位，不断创新教育方式，对于提高廉政建设和反腐败斗争工作水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力有着重大意义。 1 国有企业开展廉政教育的重要性 反腐倡廉关乎国家生死存亡，已必将事关国有企业的兴衰。在反腐新常态下，随着中石油、移动、国家电网等国企系列腐败案件相继曝光，国有企业已成为反腐的重点区域。如何从源头上防治腐败是国有企业必须要考虑的问题。腐败都是先从思想腐败开始的，国有企业作为国家政权重要的经济基础，加强国有企业的员工廉洁教育，既是国有企业仔细贯彻党中央“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针”的重要举措，也是企业立足长远进展必不可少的一个环节。 2 国有企业廉政教育的现状与问题 近几年，国有企业越来越重视廉政教育，把廉政教育作为惩防体系建设的基础性工作来抓，也取得了一定的成效。但随着改革进展的深化和市场环境的不断变化，廉政教育也面临新的挑战，廉政教育管理中也存在需要引起重视和加以解决的问题。 2.1 廉政教育对象认识不一致 廉政教育对象认识和重视程度不一致，导致教育效果差异较大。一部分教育对象能根据要求仔细参加廉政教育活动，主动接受教育，不断提升自我防范意识。另一部分人存在重业务，轻学习的思想，认为廉政教育是务虚的工作，不必太过上心，工作是实的，学好不如...
