综 合 管 理 部 职 责负责文秘、档案；人力资源管理、机构管理、综合考核；科技管理与服务、电子银行技术支持；党务、工会、团委；监察、保卫；法律事务，内控合规、反洗钱等工作。对口市分行综合管理部、人力资源部、工会工作办、监察保卫部、计划财务部、信息科技部。一、综合管理岗主任岗位职责⒈ 协助行长组织好日常工作⑴ 协调行内各部门之间的工作关系；⑵ 协调和地方有关单位的关系；⑶ 协调和内部职工的关系；⑷ 为各部门办公提供后勤保障，包括日常办公用品、日常用电用水、通信、车辆保障。⒉ 根据分工做好所分岗位工作，同时组织好综合管理部内其它工作岗位的工作，负总责。二、文秘岗岗位职责⒈ 负责行内综合性文字报送工作，如工作总结、计划、报告、信息等；⒉ 负责文件的起草、收发、登记、传阅工作；⒊ 负责行内各种会议的组织、记录、传达工作；⒋ 负责公章的使用、登记、监督、管理工作；⒌ 负责市分行对口部门交办的其它工作。相关规定《中国银行应县支行电子文件传阅流程方案》《中国银行应县支行行政印章保管使用办法》三、档案管理岗岗位职责⒈ 负责行内文书档案的收集、归类、整理装订工作；⒉ 负责行内文书档案的列架保管工作；⒊ 负责行内文书档案的查阅、借阅工作；⒋ 负责行内文书档案的鉴别、销毁工作；⒌ 负责文书档案室的用电、防火、防潮、防盗等安全管理工作。相关规定《中国银行会计档案管理办法》四、人力资源岗岗位职责⒈ 负责本行职工的人事信息采集工作；⒉ 负责准确保送员工人事信息；⒊ 负责准确保送员工的劳资报表；⒋ 负责员工的签到、签退、请假、休假等考勤工作；⒌ 负责员工的“三险一金”的统筹统缴工作；⒍ 协助领导班子做好职工岗位聘任、沟通工作；相关规定：《应县支行考勤管理暂行实施细则》五、机构管理岗岗位职责⒈ 及时保送《机构季报表》；⒉ 及时办理机构营业执照的年检，换证工作；⒊ 及时办理机构《经营金融业务许可证》、《机构代码证》的年检换证工作；⒋ 及时办理机构其它变更事项的登记报送工作；六、综合考核岗岗位职责⒈ 制定综合考核计划、方案；⒉ 收集考核涉及到的数据；⒊ 依据考核办法、数据如实计算考核成绩；⒋ 依据考核成绩，对参加考核人员进行排序，公布考核排序结果；⒌ 收集反馈考核信息，上报考核排序结果；相关规定《中国银行股份有限公司员工守则》《中国银行股份有限公司违规处理办法》七、电子科技管理与服务岗岗位职责⒈...
