电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

综合管理部职责(DOC31页)

综合管理部职责(DOC31页)_第1页
1/32
综合管理部职责(DOC31页)_第2页
2/32
综合管理部职责(DOC31页)_第3页
3/32
综 合 管 理 部 职 责负责文秘、档案;人力资源管理、机构管理、综合考核;科技管理与服务、电子银行技术支持;党务、工会、团委;监察、保卫;法律事务,内控合规、反洗钱等工作。对口市分行综合管理部、人力资源部、工会工作办、监察保卫部、计划财务部、信息科技部。一、综合管理岗主任岗位职责⒈ 协助行长组织好日常工作⑴ 协调行内各部门之间的工作关系;⑵ 协调和地方有关单位的关系;⑶ 协调和内部职工的关系;⑷ 为各部门办公提供后勤保障,包括日常办公用品、日常用电用水、通信、车辆保障。⒉ 根据分工做好所分岗位工作,同时组织好综合管理部内其它工作岗位的工作,负总责。二、文秘岗岗位职责⒈ 负责行内综合性文字报送工作,如工作总结、计划、报告、信息等;⒉ 负责文件的起草、收发、登记、传阅工作;⒊ 负责行内各种会议的组织、记录、传达工作;⒋ 负责公章的使用、登记、监督、管理工作;⒌ 负责市分行对口部门交办的其它工作。相关规定《中国银行应县支行电子文件传阅流程方案》《中国银行应县支行行政印章保管使用办法》三、档案管理岗岗位职责⒈ 负责行内文书档案的收集、归类、整理装订工作;⒉ 负责行内文书档案的列架保管工作;⒊ 负责行内文书档案的查阅、借阅工作;⒋ 负责行内文书档案的鉴别、销毁工作;⒌ 负责文书档案室的用电、防火、防潮、防盗等安全管理工作。相关规定《中国银行会计档案管理办法》四、人力资源岗岗位职责⒈ 负责本行职工的人事信息采集工作;⒉ 负责准确保送员工人事信息;⒊ 负责准确保送员工的劳资报表;⒋ 负责员工的签到、签退、请假、休假等考勤工作;⒌ 负责员工的“三险一金”的统筹统缴工作;⒍ 协助领导班子做好职工岗位聘任、沟通工作;相关规定:《应县支行考勤管理暂行实施细则》五、机构管理岗岗位职责⒈ 及时保送《机构季报表》;⒉ 及时办理机构营业执照的年检,换证工作;⒊ 及时办理机构《经营金融业务许可证》、《机构代码证》的年检换证工作;⒋ 及时办理机构其它变更事项的登记报送工作;六、综合考核岗岗位职责⒈ 制定综合考核计划、方案;⒉ 收集考核涉及到的数据;⒊ 依据考核办法、数据如实计算考核成绩;⒋ 依据考核成绩,对参加考核人员进行排序,公布考核排序结果;⒌ 收集反馈考核信息,上报考核排序结果;相关规定《中国银行股份有限公司员工守则》《中国银行股份有限公司违规处理办法》七、电子科技管理与服务岗岗位职责⒈...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

综合管理部职责(DOC31页)

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部