职业健康安全管理体系知识培训陈连海宏兴股份公司安全处职业健康安全管理体系概述职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 （ 英 文 简 写 为 “ OHSMS” Occupational health and safety management system）是 20 世纪 80 年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000 和 ISO14000 等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身进展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采纳现代化的管理模式使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、法律规范化和法制化。职业健康安全管理体系产生的另外一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易进展的需要。WTO 的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采纳国际标准”。欧美等发达国家提出进展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始实行协调一致的行动对进展中国家施加压力和实行限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有实行同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，假如没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。我国职业健康安全现状我国有 50 万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工超过 2500 万人，从职业病累计数量、死亡数量和新增病人数量，我国都居世界首位。每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失达 800 亿元。每年国际劳工组织（ILO）大会都有批判中国职业健康安全问题的言论，世界人权大会等组织也以此为借口攻击中国“忽视人权”。群死群伤事故时有发生。2024 年，在大陆、台湾、香港、澳门两岸四方共同举办的职业安全卫生研讨会上，记者向台湾负责职业卫生的官员提问：“珠三角有大量台资企业，有的台资企业设备陈旧，每年都有相当数量工人的手臂和手指被机器轧断，在台湾，这些企业也是如此吗？”这名官员回答：“这主要是大陆在这方面管理不严，惩处不重，在台湾，假如发生了这种事故，老板要付极高的赔偿这种事故多发生几起，老板就要倾家荡...
