药剂科临床药学办事员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1药品不良反应分析的准确性药品不良反应分析出现差错的次数1）=目标值，得 100 分2）比目标值每提高 次，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算药品不良反应分析报告2药品不良反应记录分析的及时性药品不良反应分析比规定时间延迟的天数1）在规定时间上交，得 100 分2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至 50 分3）介于其中按线性关系计算药品不良反应统计分析记录3药品不良反应记录的准确性药品不良反应记录中出现差错的次数1）=目标值，得 100 分2）比目标值每提高 次，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算药品不良反应记录4药品不良反应现象收集的频率到临床科室收集药品不良反应现象的频率1）=目标值，得 100 分2）比目标值每提高 次，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算药品不良反应收集记录5相关分析报告的篇数药物利用讨论分析报告、处方分析报告每月不少于［］篇1）＝目标值，得 100 分2）比目标值每减少 篇，减 分，累计最低至 50 分3）比目标值每增加 篇，加 分，累计最高至 120 分4）介于其中按线性关系计算药物利用讨论分析报告、处方分析报告6协助制订个体化给药方案的次数协助制订个体化给药方案的次数1）在规定时间上交，得 100 分2）比目标值每减少 次，减 分，累计最低至 50 分3）介于其中按线性关系计算个体化给药方案报告7征询临床用药信息的频率征询临床用药信息的频率1）在规定时间上交，得 100 分2）比目标值每减少 次，减 分，累计最低至 50 分3）介于其中按线性关系计算征询临床用药信息的登记记录8药物科研任务完成率当期药物科研任务的完成率1）在规定时间上交，得 100 分2）比目标值每减少 %，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性
