《行政组织学》课程综述内容摘要本课程的主要内容是对《行政组织学》的简单介绍以及通过一些实际情况凭借沟通的原理进行分析，然后对得出一些结论进行分析从而获得启示
最后总结出针心得
学习了《行政组织学》之后，我更加全面地理解了行政组织的基本概念和理论，了解了如何建立行政组织并使行政组织正常地运行和发展，我也获得了分析行政组织出现的问题并制定出适当的解决方案
一、《行政组织学》主要内容和基本原理《行政组织学》包括十四个章节
第一章对行政组织学进行了简单的阐述
在一定的环境下通过一定的要素组成的目标统一的开放系统，就是组织
组织的目标会随着环境的变化而变化，而且组织具有特定的文化特征
第二章主要讲的是组织理论的发展过程
对组织内存在的各种问题进行观察分析并加以解释最后做到能够预测，这就是组织理论
第三章主要对行政组织内部的环境与管方案进行讲解
不同环境下产生的组织的结构是不同的，组织的目标等也并不相同，组织环境既可以对组织运行起到积极作用，也有可能抑制组织的运转
第四章阐述了行政组织的结构以及组织的设计
组织的总体结构是由组织各部分以及各部分之间的关系决定的，这有利于组织内部的分工和协调
第五章为我们讲述了中国的行政组织的结构
中国的行政组织分为中央和地方行政机构
第六章行政组织的社会心理与管理
由于人是构成行政组织的重要因素，因此对人的心里行为的研究是很有必要的，我们研究的大体方向就是人与人之间的关系
行政组织对社会心理以及组织的管理的研究的目的就是为了强调对组织内员工的研究
第七章行政组织中的领导
在行政组织中，领导的行为以及作风会影响到组织成员的工作态度，从而对组织的目标的实现造成影响
第八章行政组织中的决策
人类主要依靠决策活动对自然和社会进行改造，在组织运转时，决策活动是十分必要的
第九章行政组织中的冲突管理
组织中有着各种各样的交往关系，人与人之间的依赖关系可能导致人们之
