I摘要110kv 变电所电气部分设计摘 要用人单位单方解除劳动合同制度是劳动合同法中最主要的组成部分，也是实务过程中劳动合同纠纷的争议集点之一。目前我国《劳动合同法》中关于用人单位单方解除劳动合同的规定虽有较为详细的条文规定，但是也存在着理论支撑不足、偏离立法本意等情形。本文主要是以用人单位单方解除劳动合同的一般规定为依据，结合劳动合同本身具备的基本特点从基本概念、立法分析、存在问题和完善建议等方面对用人单位单方解除劳动合同行为进行深入的分析。关 键 词：劳动合同；劳动合同解除权；解除权行使限制论文类型：理论研究I目录目 录1 引言.....................................................................................................................31.1 研究背景..................................................................................................31.2 研究意义..................................................................................................32 电气设计的主要内容........................................................................................42.1 变电所的总体分析及主变选择..............................................................42.2 电气主接线的选择..................................................................................52.3 短路电流计算..........................................................................................52.4 电气设备选择..........................................................................................52.4.1 设备选择.......................................................................................62.4.2 导体选择.......................................................................................62.5 配电装置及总平面设计..........................................................................63 变电所的总体分析及主变选择.......................................................................73.1 变电所的总体情况分析..........................................................................73.2 主变压器容量的选择..........................................................................
