食堂员工绩效考核表.doc食堂员工考核表 评价考核权考核标准 扣分说明 评分 项指标 重 目 1、思想道德好~团结同志~乐于助人, 1、自私自利～不团结同事～视情节每次扣2、遵守食堂规章、纪律～顾全公司大 1，3 分， 局， 2、违反公司规章制度一次扣 1，5 分， 3、参加食堂会议~集体活动， 3、无故不参加食堂会议、集体活动每次扣工作 104、出勤率、迟到、早退次数~事假次 1,3 分, 纪律 分 数， 4、无故迟到、早退每次扣 1,3 分， 1 年内5、工作时间是否做与工作无关的事， 事假超过 3 次～每次扣 1，5 分， 6、是否擅离职守。 5、工作时间做与工作无关的事每次扣 1，3 工分， 作 6、工作时间擅离职守～每次扣 1，3 分， 1、积极主动工作～对工作仔细、负责、1、工作不积极、不主动、工作中出现消极作严谨、投入， 怠工扣 1，3 分, 风 工作2、员工之间相互配合~协调密切～服 2、一意孤行～不能和其他职工配合~服务 态度务态度好，能够妥善进行内外部沟通协态度差~不能正确处理内外部关系～视情30 10 和团调， 节扣 2，5 分， 分 队精 3、维护食堂利益～正确处理集体和个 3、损人利己～先个人后集体～损害食堂利分 神 人的关系， 益～每次扣 1，3 分, 4、工作情绪稳定~工作思路清楚， 4、因工作态度、情绪造成工作失误～视情节每次扣分 1,3 分, 1、高效完成本职工作～工作中没有半途而因工作半途而废造成后遗症现象~每次扣 1，1、废～不了了之和造成后遗症的现象， 4 分, 敬业 102、具有敬业精神～工作中乐于吃苦、2、对待工作无敬业精神～或敬业精神差～ 精神 分 勇于奉献、不斤斤计较, 不愿吃苦、斤斤计较～给食堂造成损失~每次扣 1,3 分, 1、仔细履行岗位职责~按时或超额完 1、不能按时完成工作任务每次扣 1，2分～履行成当月工作任务， 工作失误每次扣 1 分, 岗位 102、完成领导临时交办的其他工作任务， 2、不能完成领导临时交办的任务～每次扣之职 分 3、服从上级的安排及公司的需要～对 1,2 分， 责情食堂调动不讲条件， 3、不服从上级安排～或讲条件～有令不行况 或有令不止每次扣 1，5 分, 工1、运用科学、合理和法律规范的工作方法～1、方法失当～不能按要求完成工作任务者作 工作依照食堂相关流程完成既定目标， 视情节严重者扣 1,2 分, 方法2、有抓住核心问题～开拓新思路的能 2、因循守旧~不能制造性的开展工作或者能10 及创 ...
