食堂员工绩效考核表（修改稿）湖南恒康餐饮管理有限公司员工年终考核评分细则 姓名:__________ 性别:__________ 岗位：__________ 单位：________________ 考核日期: 年 月 日 考核项目 考核内容 满 分 自评（40％） 管理层评(60%) 小 计 备 注 1(无迟到、早退、旷工,出现一次扣 1 分 3 2(无故离岗、串岗、聊天，一次扣 1 分 3 3(不得在上班时间玩手机、看电视、抽烟、嚼槟榔等 3 劳动纪律 (20 分) 4（按规定佩带上岗证、着统一工作服，缺一项扣 1 分 5 5(严格执行公司的各项规章制度 3 6(是否服从行政管理人员安排 3 1(对工作仔细负责，爱岗敬业，处处为公司着想 4 工作态度 2(在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事 4 （12 分) 3、爱惜公司财产，节俭意识强，不铺张，不浪费 4 1(个人卫生、宿舍卫生、服装是否整齐 4 安全、卫生 2、规定卫生区域是否常常洁净洁净 4 （13 分) 3、食品安全意识、安全生产意识是否时刻铭记 5 1（熟练掌握本职工作的各项技能技巧 4 2（在工作岗位上有突出的表现 4 技能考核 （15 分) 3、在工作岗位上或者菜品研发上有一定的创新 4 4、具有相关的资格证书和工作经验，没有记 0 分 3 1（严格根据操作规程高效的完成工作 4 2(整体服务水平高，没有引起师生争吵或投诉记满分 4 工作质量 (20 分） 3(工作热情高，情绪好，微笑服务反响好 4 4(工作积极主动，能提前完成任务 4 5、积极参加公司组织的各项活动、培训、参观、会议等 4 总 计 共设 5 个一级指标，21 个二级指标 80 个人总结 ,从个人工作 简历、工作中 取得的成绩和 感想、工作和 生活上存在的 缺点、对公司 的建议～本人 以后的打算～ 继续在公司干 多久等方面 20分，可写在 背面. 管理人员综合评分:____________ 工作总结得分:________考核得分:_________综合得分:________ 考核结果 ,由公司办公室(100—90 分 选 A 90—80 分 选 B 80—60 分 选 C 60 分以下 选D） 填写， A:优秀 B:良好 C 合格 D 差 备 注 ，由公司办公是否评定为优秀档口 ( ）是 （ )否 室填写， 注意:根据公正、公平、合理、实事求是的原则评分，以上评分均保留一位小数点。
