(九） 物业保安方案保安员是驾校的形象窗口,加强保安的管理工作是物业公司走向法律规范化和职业化的必定选择，努力提高自身的职业修养是每位保安员的职责和义务,下面就保安员的选聘、培训、职责要求、岗位设置等方面做出具体方案。1、保安员的招聘年龄 2 ０—40 岁,男性，身体健康匀称、五官端正、视力听力正常，思想进步、品质端正,无犯罪前科,有工作经验或退伍军人优先录用。2、职前培训送预录用人员到警校做岗前培训,或者请培训师来驾校做培训工作,时间约十五天左右。３、岗前培训 形体要求:着装干净、站姿端正、仪态严谨、目光有神、军警风纪。 行为法律规范：制度纪律、岗位职责、道德法律规范、礼仪法律规范。 岗位知识：物业管理、治安管理的要求、交接班的流程、对讲机的使用、消防器材的使用、遇紧急事件的处理方法(如火警、治安等）。 培训录用:操练和理论交叉进行,训练完成后依据培训情况对人员作出筛选录用和岗位设置,确定最后岗位人员，人员上岗后有 2 个月的试用期,表现合格后签订正式用工合同，并从中任命一名素养较高的人员做保安队队长。培训制度：正常运行后,物业公司将根据员工的素养、表现以及管理上的需求,不定期对保安员进行不同形式、不同层次的培训.另外,每季度对员工进行一次思想品德和工作业绩方面的评估,作为下一季度工资标准的依据。2、岗位设置、工作范围、工作职责A 、门卫:3 人,每班１人．工作时间安排:早班 7:00—15：00 中班 1 ５：00-２３：00 晚班 23:０ 0—７:00 工作范围：驾校大门处（固定岗位） 工作职责:（1)坚守本职岗位,文明法律规范执勤，礼貌热情待人，保持良好仪表仪容与精神状态.(2)疏导出入车辆和行人,清理责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通,人员出入有序无阻。非本驾校车辆无特别情况一律不许进入,如须进入要先问明进入目的,再进行登记放行；对来访人员要先问明来访事由后放行，对被访地点不熟悉的，值班员应耐心指引.严禁收垃圾、发传单等闲杂人员入内.（3)严格执行交接班制度,仔细填写当班情况记录.(4)仔细做好安全防范,如遇突发事件按应急预案做好处理。B、办公楼:1 人工作时间安排:８:00—17:３ 0工作范围：办公楼前门处、大厅及楼上(流动岗位)工作职责：（1)在执勤巡逻时,要保持良好的精神状态和仪表仪容,立姿走姿端正,工作时间无特别原因严禁串岗.(2）对进入办公楼的人员做好服务工作，做到热情，耐心，有问必答,语言文明礼貌,举止法律规范．（3)对在办公楼打闹...
