事业单位专属聘用协议与劳动协议(2024年版)本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（员工）1.3定义第二条合同期限2.1聘用期限2.2试用期2.3续签合同第三条工作内容3.1岗位职责3.2工作标准和目标3.3培训和学习第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条知识产权归属8.1知识产权定义8.2归属原则8.3使用和保护第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约11.3违约赔偿第十二条不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力后果第十三条合同的变更、解除和终止13.1变更合同13.2解除合同13.3终止合同第十四条其他约定14.1通知和送达14.2附件说明14.3合同生效日期及有效期14.4合同解除或终止后的权利和义务14.5法律适用及争议解决14.6双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：指具有一定的事业宗旨、独立核算、自负盈亏的法人单位，依法开展公益活动，为社会提供公共服务的单位。1.2乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系，在甲方工作并接受甲方管理的劳动者。1.3定义：本合同中所涉及的词语，如有特殊定义，将在本合同的相应条款中进行解释。第二条合同期限2.1聘用期限：本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。2.3续签合同：合同到期前__个月，双方可协商续签合同。第三条工作内容3.1岗位职责：乙方在甲方担任____职位，负责____等工作。3.2工作标准和目标：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准和目标。3.3培训和学习：甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作能力和专业技能。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4工资支付时间及方式：甲方每月__日按时支付乙方工资，支付方式为____。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时。5.2休息休假：乙方享有国家规定的节假日休息和年休假。5.3加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，如医疗、住房、子女教育等。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2保密期限：乙方的保密期限为合同终止后的__年。7.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条知识产权归属8.1知识产权定义：知识产权是指乙方在甲方工作期间创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。8.2归属原则：除非双方另有约定，乙方的知识产权成果属于甲方所有。8.3使用和保护：甲方有权使用乙方的知识产权成果，并采取适当措施保护甲方的权益。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：合同解除的情形包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。9.2终止合同的情形：合同终止的情形包括：合同到期；乙方达到法定退休年龄；乙方完全丧失劳动能力等。9.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据国家规定和双方约定，支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院...
