20XX 企业员工参加学习浙大培训心得感悟 这一次来到浙大学习是一次不容错过的机会，创新是进展的动力，要抛开原有的旧想法，重新建立新的思维模式，这次机会让我感悟颇深
下面是我带来的 20XX企业员工参加学习浙大培训心得感悟
我有幸来到有着“上有天堂，下有苏杭”美誉之称的杭州，成为了公司在浙大举办中层管理人员综合素养能力提升专题培训班的第一期学员
在这同一周的学习时间里，倾听了 8 位老师的精彩授课，让我受益匪浅
“未来的世界是，方向比努力更重要
”这是清华大学校长曾留给毕业生的一句话
同时，也是我此次培训中感受最深的一句话
在《高绩效团队领导力与执行力》中，**老师以“双手打开微笑”互动游戏的方式向大家提出了“方向比努力更重要”的观点
这一观点让我感受到作为分公司领导对分公司进展所肩负的责任，正如今年年初分公司职代会上所确立的新进展目标：“未来三年内分公司要从整体形象、品牌建设、人才培育、机构设置、经营进展等各方面进行全面深化改革，努力打造树立‘新形象、新理念、新品牌、新团队、新模式，提高福利待遇’的 ‘五新一提’新局面，力争三年内向十亿分公司目标挺进
”要实现这一目标，作为分公司领导者必须从公司战略大局出发，科学有效地开展工作，朝着既定的目标奋勇前进，否则就如楼波老师总结的“你干得很辛苦，并不代表你干得有价值”
创新的本质是进取，是不断自我否定，自我重生的过程；是要淘汰旧观念、旧技术、旧体制，建立新观念、新技术、新体制的过程
要实现分公司跨越式进展，就必须摒弃原有的进展理念和管理模式，重新建立新的进展理念和管理模式，并灌输于每一位职工当中
让每个员工都清楚分公司进展的方向和目标，领悟到实现目标的路径和方法，然后不折不扣地根据要求去执行，才能确保任务目标的圆满完成
只有在队伍中不断地树立一种如帅新武老师提出“想不等于说，说不等于做，做不等于成”的意识，才能培育一支
