20XX 年关于精神文明建设先进个人事迹材料 今日我给大家带来了 20XX 年关于精神文明建设先进个人事迹材料，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，信任能给大家带来帮助，下面大家参考！ 精神文明建设先进个人事迹材料 精神礼貌建设先进个人事迹材料（一）： xxx，男，1971 年 10 月出生，1993 年8 月参加工作，1996 年 11 月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神礼貌建设领导小组的领导下，不断加强精神礼貌建设理论的学习，熟悉精神礼貌建设有关工作，模范遵守各项规章制度，用心履行一名精神礼貌推动者的职责，在推动汕头海关的精神礼貌建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。 一、以学习思考实践为途径，提升精神礼貌建设的理论水平 该同志作为一名长期从事精神礼貌建设的工作者，十分注重对精神礼貌建设理论的学习和更新，常常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于精神礼貌建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作带给了不竭的理论基础。胡锦涛同志科学进展观提出后，该同志十分注意收集科学进展观中关于精神礼貌建设的要求，对以科学进展观指导精神礼貌建设进行了深化思考，提出了在形势下加强汕头海关精神礼貌建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作潜力和水平。在日常的工作中，该同志还仔细履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神礼貌建设方面的观点和理论，增强大家做好精神礼貌建设的职责感和使命感，实现了共同提高。 二、以准军事化建设为载体，推动现场礼貌窗口建设上档次 近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神礼貌建设的一个主要资料，提出了以准军事化建设为载体推动现场礼貌窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参加组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务潜力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，理解社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，透过内务督察掌握各现场服务承诺的执行状况，及时...
