竞业限制协议：高级管理人员离职后业务竞争禁止版VIP免费

专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX竞业限制协议：高级管理人员离职后业务竞争禁止版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1高级管理人员1.2业务竞争1.3竞业限制期限1.4竞业限制区域1.5竞业限制行业2.竞业限制的适用条件2.1适用人员范围2.2离职原因2.3保密协议的签订3.竞业限制的具体内容3.1禁止行为3.1.1设立相似业务公司3.1.2加入相似业务公司3.1.3引诱客户和员工3.2例外情况4.竞业限制的期限与起止时间4.1起始时间4.2终止时间5.竞业限制的区域范围5.1国内范围5.2国际范围6.竞业限制的行业范围6.1具体行业6.2相关行业7.违反竞业限制的后果7.1违约责任7.2赔偿金额7.3法律途径8.保密协议的续签与更新8.1续签条件8.2更新内容9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、变更与解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件11.合同的适用法律与管辖法院11.1适用法律11.2管辖法院12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性与独立性12.3合同的份数与保存13.附件13.1保密协议13.2竞业限制协议的具体实施规定14.签署页14.1甲方（用人单位）签署14.2乙方（离职高级管理人员）签署第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1高级管理人员1.2业务竞争业务竞争是指乙方在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括设立、投资、参与经营或管理相似业务公司等。1.3竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起计算，为期两年。1.4竞业限制区域竞业限制区域为中国境内。1.5竞业限制行业竞业限制行业为与甲方从事的行业相同或相似的所有行业。第二条竞业限制的适用条件2.1适用人员范围本合同适用于所有离职的高级管理人员。2.2离职原因乙方离职原因包括但不限于：劳动合同到期、甲方解除劳动合同、乙方主动辞职。2.3保密协议的签订乙方在离职前，应与甲方签订保密协议，约定保守甲方商业秘密的义务。第三条竞业限制的具体内容3.1禁止行为3.1.1设立相似业务公司乙方在竞业限制期限内，不得设立与甲方业务相同或相似的公司。3.1.2加入相似业务公司乙方在竞业限制期限内，不得加入与甲方业务相同或相似的公司。3.1.3引诱客户和员工乙方在竞业限制期限内，不得采取任何方式引诱甲方客户和员工。3.2例外情况乙方在竞业限制期限内，从事与甲方业务不相关的工作，或者从事公益事业、学术研究等非商业活动，不受本合同竞业限制的限制。第四条竞业限制的期限与起止时间4.1起始时间竞业限制期限的起始时间为乙方离职之日起。4.2终止时间竞业限制期限的终止时间为两年后的同一日。第五条竞业限制的区域范围5.1国内范围乙方在竞业限制期限内，不得在中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.2国际范围乙方在竞业限制期限内，不得在国际范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第六条竞业限制的行业范围6.1具体行业乙方在竞业限制期限内，不得从事与甲方从事的具体行业相同或相似的经营活动。6.2相关行业乙方在竞业限制期限内，不得从事与甲方从事的相关行业相同或相似的经营活动。第七条违反竞业限制的后果7.1违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.2赔偿金额乙方违反竞业限制约定的，赔偿金额为甲方损失的金额的两倍。7.3法律途径乙方违反竞业限制约定的，甲方有权依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。第八条保密协议的续签与更新8.1续签条件保密协议在有效期满前，双方同意续签的，应签订新的保密协议，并明确约定新的保密期限。8.2更新内容保密协议可以根据双方的需要进行更新，更新内容应包括但不限于：保密信息的范围、保密期限、违约责任等。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，双方可以请求第三方进行调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4法律诉讼如双方同意仲裁解决争议的，应签订仲裁协议，明确约定仲裁委员会。如双方未签订仲裁协议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1生效条件本合同自双...