20XX 年维修部培训心得体会 说到维修大家想到肯定是机械学院的一群理工男，每天坐在电脑前画图纸，专研机械，但是在工作中，他们也会有不懂的，需要学习的地方，我们要为他们组织培训，你有什么感悟
下面给大家带来的是 20XX 年维修部培训心得体会
前几日，收到北京维修秘书的邮件，通知大家到北京开会，会议主题是高级维修经理培训会，听到这个消息，心里猜想姚总、张工能给我们讲什么呢
想了想觉得可能是给我们整理工作思路，讲管理方面的知识，结合工作中的实际情况，给大家一些分享和汇总，让我们对工作有一个提高的认识，做好承上启下工作，带领工程师团队一起努力工作
带着这样的想法，我踏上了去往北京的火车
通过这次培训，让我觉得就是一次头脑风暴，大家一起感受工作中的方方面面的东西，给大家讲工作中的压力、工作中的感悟、生活中的感悟、岁月积累的共鸣等等，觉得信息量真的很大
姚总和张工的精彩分享，让我收获很多，很多东西还是心灵的收获，如：自律和自由、35 岁这个年龄的工作环境、海里捞和大疆的故事等等几个主题，都能让我联想到自己的工作和生活
通过分析和总结，让我感触到对自己的工作需要热爱，需要在工作上严格要求，这样才能把工作做的更精彩
姚总开头讲了维修管理的具体项目，如：厂家的新要求、VIP 的高期望、流程管理、团队建设等等，这些内容以前给大家讲过，这次又带领我们再回顾一下
我觉得就是让主管工程师时刻知道自己要在哪些方面去开展工作，哪些工作内容需要主管工程师时时刻刻去关注，大家一定会在这些重点工作项目下大力气，整合办事处工程师们的工作劲头，带领大家一起向前
姚总讲了一个 35 岁的主题，一个尴尬的年龄、是人生最无助的年龄、35 岁的中年人毫不自知三方面的内容，这个内容在惊醒着我和大家，但我觉得这也是每一个人成长的必定经历
20 岁的人每天激情似火的工作，有用不完的力气在提升
35 岁必定是成熟和再
