不安全行为考核办法一、将现场作业人员的违章行为分为三类：不安全行为、一般三违和严重三违，具体考核细则如下：1、不安全行为包括：上班期间不做与工作无关的事情、上班期间玩手机；劳保用品穿戴不齐全、不法律规范；使用不完好工器具、现场工器具摆放零乱；安全防护装置（栏杆、护罩、孔洞、盖板等）不到位、现场作业无监护或监护不到位；未在现场进行岗位交接班、交接班记录填写不法律规范或不完整；考核细则：发现一起不安全行为处罚责任人 50 元，扣责任车间 1分，当月第二次发现此类问题，处罚责任人 250 元，扣责任车间组 2分，以此类推。2、一般三违包括：作业现场不戴安全帽、不系安全带、不根据相关规定佩戴作业所需要的劳保用品；旷工、睡岗、脱岗、串岗；氧气瓶和乙炔瓶管理不到位、氧气瓶和乙炔瓶混合运转、违反有害气体管理规定；使用不完好电焊机（不完好接地线、焊机线有破皮漏损现象、电焊机被线圈缠绕、摆放凌乱、电缆线浸泡在水中）；违反电气焊作业、高空作业、受限空间作业、动火作业、吊装作业等审批程序，无相关安全措施；进入设备或进行其它检测、修理未执行停送电挂牌制度、各类安全销未能够按要求闭锁；未能根据相关章程操作设备、损坏设备；现场存放危险化学品；现场作业不听指挥、发现违章行为不及时制止、违反劳动纪律；辱骂他人或不文明用语、 考核细则：发现一起一般三违处罚责任人 250 元，扣责任车间组5 分，当月第二次发现此类问题，罚款责任人 1250 元，扣责任车间 10分，以此类推。3、严重三违包括：禁烟区抽烟；酒后上岗；工作期间打架斗殴；盗窃公司财物、损害共物；进入设备未停电上锁；违规违章指挥；私自撬锁；考核细则：发现一起严重三违处罚责任人 1250 元，扣责任车间 10分，当月第二次发现此类问题，处罚责任人 2250 元，扣责任车间 20分，以此类推。4、要求各班组作业人员作业前必须进行危险源辨识，班前危险源辨识由各班组组织并形成完整记录，记录需体现作业内容、辨识情况、作业人员等项目，作业前岗位未组织辨识、辨识记录不完整或无记录、有记录但对辨识内容不熟悉按一般三违进行考核，考核细则同一般三违考核细则。对发现本厂人员违规违章作业未进行制止的相关人员，按同等标准对责任人进行考核处罚。对发现本厂人员违章及时制止的，奖励不安全行为 50 元，一般三违 250 元，严重三违 250 元。4、矿安监科检查发现的不安全行为、一般三违和严重三违，对车间进行的...
