两会探讨劳动者利益报告 金融危机下企业进展因直接关系民生而在全国两会上备受关注，如何才能为企业进展制造更好的条件?许多代表委员就破解企业融资难题、减轻企业税负等问题积极建言献策，同时，代表委员们普遍认为企业越是困难的时候，越是要贯彻执行好《劳动合同法》，切实维护职工合法权益，以此“凝聚职工的心，攥紧拳头发力。” “法律不是橡皮泥，岂可任意揉搓?!” 众所周知，《劳动合同法》是全国人大常委会向社会公开征求意见、先后经过四次审议并以高票通过的法律。按常识，一部法律一经实施就具有了实际效力每一个社会公民都应该维护法律的尊严。正如中华全国律师协会会长于宁说的，“对法律如何评价，不应该影响法律的实施。” 然而，此次两会上，依旧有一些这样的声音，诸如目前企业面临的压力与《劳动合同法》直接相关，建议对困难企业暂缓执行等。 “法律不是橡皮泥，可以任意揉搓。”全国人大代表林荫茂明确表示，《劳动合同法》是通过民主立法程序产生的，是人民意志的集中体现，应当维护其严肃性，“我们现在应思考的是如何切实贯彻实施好这部法律。” 林荫茂代表进一步分析认为，能否贯彻实施好《劳动合同法》有着更深层面的意义：“假如这样一部全国人大常委会高票通过的法律不被遵守，影响的将是整个国家的法治进程。” 全国政协委员周大兵认为，《劳动合同法》是由国家最高立法机构颁布实施的重要法律，其尊严不容侵犯。“过去企业拖欠工资、随意辞退员工、加班加点不支付加班工资等现象屡见不鲜，《劳动合同法》实施后很大程度上法律规范了企业用工，增加了违法成本。可以说，《劳动合同法》是一部维护职工权益的好法律。” 值得关注的是，在 3 月 4 日进行的十一届全国人大二次会议首场新闻发布会上，大会发言人李肇星明确指出，实施《劳动合同法》、促进劳动关系和谐稳定是应对国际金融危机的长远之计。“《劳动合同法》实施一年多来，应该说总体情况是好的，需要仔细宣传、实施好这部法律。” “降低成本，不应在劳动者利益上瞎琢磨” 被指给企业特别是中小企业增加了用工成本，是《劳动合同法》贯彻实施中遭遇的最大“阻碍”。 “其实，企业贯彻《劳动合同法》增加的成本十分有限。”全国政协委员李滨生算了一笔账：用工成本占企业总成本的 10%左右，而《劳动合同法》新增加的成本一是规制约束成本，二是违法责任成本，前者包括终止期满劳动合同的经济补偿、试用期工资、同工同酬，后者则主要为违反前...
