人力资源处负责人安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣 2-10 分102贯彻执行安全生产法律法规未仔细落实国家、当地政府有关劳动保护工作的法律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护，并对其实施情况进行监督、检查的，扣 5-15 分153加强安全生产领导未组织实施以企业安全文化、安全生产为核心的教育培训，定期进行检查考核的，扣 5-10 分104岗位职责未组织各单位和项目部认仔细真的做好对新进场工人（包括实习生、代培生、农民工等）的各类安全教育、考核工作的，扣 5-10 分未组织协调对新调入、转岗的工人及管理人员的年度安全生产培训教育工作的，扣 10-15 分未能严格执行国家、当地政府有关特种作业人员上岗作业的有关规定，组织特种作业人员的安全技术培训的，扣 5-10 分未根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》建质[2025]91 号协调所有在建项目安全管理人员的委派以及工资和绩效的发放的，扣 15-20 分未根据公司《建设工程核心管理人员管理办法》中安全要求，对新聘用的人员进行专业知识培训、考核，并做出考核结果的，扣 15-20分405安全事故隐患或安全事故的处理与整改发生重伤及重伤以上事故，未积极参加组织抢救和处理善后事宜，做好安抚工作 15 分15考核项目合计100考核结果考核日期
