企业安全生产法律法规培训课程讨论 企业的安全生产对于企业的进展是非常重要的，下面我就为大家带来了企业安全生产法律法规培训课程讨论，感兴趣的朋友可以看一看哦！ ［摘要］随着《新安全生产法》等一系列安全生产法律法规的颁布和实施，劳动者的安全健康有了法律保障;企业也越来越重视安全生产责任的法制化管理，有助于企业效益的实现和国家经济健康进展。贯彻和落实这些安全法律法规，就有必要进行安全法律法规的培训和学习。然而在开展企业安全法律法规的培训过程中，存在一些不足。文章认为，安全培训师运用好“六招”，就可以讲好企业安全生产法律法规培训课程，从而提升培训效果。 1 前言 当前全国上下正在深化学习贯彻党的十九大精神。对于新时期、新形势下如何做好安全生产工作，报告明确要求“树立安全进展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾、减灾、救灾能力”，这些都为企业安全培训工作指明了方向。提升企业管理者和员工的法律观念和法律意识，树立安全进展理念，落实各级安全生产责任，强化依法治理，用法治思维和法治手段解决安全生产问题，这些都离不开安全法律法规的宣贯、培训和教育。然而企业在宣贯、培训中存在一些问题。如何让相关安全法律法规内容深化人心，易于掌握，关键在于安全培训师在培训中要运用好“六招”。 2 安全法律法规培训存在的问题 (1)对象不清:不是“以学员为中心”，站在“学员”的角度同意听什么，想了解和学习什么而是站在培训师自身的角度，“我”想讲什么，“我”认为应该讲什么。(2)重点不明:① 全部条文照本宣科，逐条讲授，均衡使力;② 时间分配不合理，单就一部法律的修改过程、出台背景就可以讲半个小时甚至一个小时。真正该讲授的内容却因没有时间详细展开，不得不草草收场。(3)方法单一。法律法规的内容本身就很枯燥，假如缺乏生动的案例、课堂互动、提问、参加等教学方法，枯燥、无趣的“满堂灌”，只会导致课堂沉闷，学员昏昏欲睡。(4)课件呆板。安全课件切忌全部是文字;有些 PPT 课件一页就有上百个文字，看得让人两眼发花，大脑发蒙。文字冗长，学员就不想看 PPT，容易分心。(5)考核不严。一般法法规课程，宣贯不少，但不少是走形式。不参加培训，或者人到心不到，埋头玩手机。无考试和评估，或者有考试，都是开卷一大抄，或者象征性地打打“√”。(6)效果欠佳。没有考试、阅卷和评分，没有培训效...
