建筑业全新劳动协议书（2024年修订版）本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准4.2：乙方加班工资的计算方式4.3：乙方奖金及其他福利的发放标准第五条：试用期5.1：乙方的试用期期限5.2：试用期工资标准5.3：试用期内的工作表现评估第六条：保密协议6.1：乙方需保守的甲方商业秘密范围6.2：保密协议的期限6.3：违反保密协议的责任第七条：劳动合同的变更7.1：合同变更的条件7.2：合同变更的程序第八条：劳动合同的解除8.1：双方解除合同的条件8.2：经济补偿的计算方式8.3：解除合同的手续办理第九条：劳动争议的解决9.1：双方发生劳动争议的方式9.2：劳动争议的解决途径9.3：违反劳动法律法规的责任第十条：其他约定10.1：双方约定的其他事项第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同生效的条件11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除条件第十二条：违约责任12.1：甲方违反合同的责任12.2：乙方违反合同的责任第十三条：争议解决13.1：双方因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决。13.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：其他14.1：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：__________，地址：__________，联系方式：__________。1.2：乙方（劳动者）姓名：__________，身份证号码：__________，联系方式：__________。1.3：本合同签订日期：__________。第二条：合同期限2.1：本合同期限自__________起，至__________止。2.2：如乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约的，本合同续约一次，续约后的合同期限自__________起，至__________止。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为__________。3.2：乙方的工作地点为__________。3.3：乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准为__________元。4.2：乙方加班工资的计算方式如下：平时加班工资为工资的__________%，休息日加班工资为工资的__________%，法定节假日加班工资为工资的__________%。4.3：乙方奖金及其他福利的发放标准如下：奖金根据乙方的绩效考核结果发放，其他福利包括五险一金、年假、节假日慰问等，具体标准按照甲方的规定执行。第五条：试用期5.1：乙方的试用期期限为__________个月。5.2：乙方在试用期的工资标准为__________元。5.3：甲方应在试用期满前__________天内对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第六条：保密协议6.1：乙方需保守的甲方商业秘密范围包括但不限于：客户信息、技术资料、经营策略等。6.2：保密协议的期限自乙方离职之日起__________年内有效。6.3：如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失计算方式如下：__________。第七条：劳动合同的变更7.1：合同变更的条件如下：（1）甲方因业务发展需要，调整乙方的岗位或工作内容，经双方协商一致的；（2）乙方因个人原因，如身体健康状况变化等，需要调整工作岗位或工作时间的，经甲方同意的；（3）法律法规规定的其他情形。7.2：合同变更的程序如下：（1）甲方提出合同变更方案，明确变更的内容、理由及期限；（2）乙方对变更方案进行审查，如有异议，可与甲方进行协商；（3）双方达成一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。第八条：劳动合同的解除8.1：双方解除合同的条件如下：（1）甲乙双方协商一致解除合同的；（2）乙方因个人原因提前解除合同的，需提前__________天书面通知甲方；（3）甲方因客观原因解除合同的，应提前__________天书面通知乙方；（4）乙方严重违...
