农民工和外包队安全管理规定为了进一步加强移徙工人和外包团队的安全管理，保护他们的安全和健康，并根据国家和有关劳动行政法规和交通部的有关规定，确保我司生产的持续健康进展。《关于加强运输企业农民工安全管理的意见》，是根据我司对农民工和外包团队的实际使用情况专门制定的。1.农民工的安全管理1，项目部门应当严格遵循国家和地方政府的有关规定和公司的项目劳动管理方法，根据实际生产需要招聘农民工（包括各种临时工，下同），注意农民工的素养，妥善保管“关，坚持杜绝私募现象。要加强对农民工的安全管理，在安全管理上要与企业员工同等对待，并将相同的评估，奖励和惩处纳入企业的正常管理范围。2，项目部要加强对农民工的安全教育和培训，坚持“先培训再工作”的原则，努力提高农民工的安全质量和操作技能。培训内容包括：公司有关各种工作的安全法规和操作程序，基本安全知识和要求以及相关事故案例。农民工安全教育培训应实行“三级安全教育”（公司，项目，经营层）制度。公司，项目和运营层负责总体规划和安排。通过安全教育和考试的人员将由公司统一申请“安全培训证书”，您只能使用该证书。3.外来务工人员中的特别工种，必须持有国家劳动部门颁发的特别作业证书方可工作。使用了一年以上的农民工，应当定期接受安全培训，并实行各种切实有效的方法，定期对农民工进行安全宣传，教育和现场指导。（四）项目部门应当根据国家劳动部门和公司的有关规定，对招募的农民工签订《安全生产责任书》，并具备监督检查其施工作业的权力和义务。一经发现存在“三个违规”，立即停止此类工作。五，由企业直接支付和管理的各种就业形式的农民工损害和死亡，应当根据劳动部《企业员工事故报告和处理规定》进行报告，统计和处理。2.外包团队（包括劳动分包团队）的安全管理1，具备国家和行业规定的具备独立法人资格，相应资格和工作条件的外包团队承担项目的部分建设（或经上述评估后具备相应建设能力的纯劳动服务组织）条件），项目部与之签订外包合同（或劳务分包合同）时，必须签署“安全生产管理协议”，其中规定了安全管理的内容以及订约方和签发方各自的安全责任，并有明确的安全控制目标和具体的安全措施，奖惩措施等。签订外包合同后，外包团队必须支付保证金。2.外包团队必须建立安全管理机构，包括专注于安全生产的领导者，各级专职和兼职安全管理人员，并具备健全的规章管理制度，包括安全生产责任制，安全教育培训制度，定期安全...
