办公室后勤主管岗位法律规范1 工作职责1.1 在办公室领导的带领下，做好“三个服务”，即为上级领导服、为同级职能部门服务、为下级部门及员工服务。1.2 协助分管领导搞好经理部环境卫生管理工作。1.3 负责员工食堂的月、季、年结算工作。1.4 负责员工食堂设备的安全检查，发现问题及时报修。1.5 做好机关内部（即办公地点、生活区）的小维修。1.6 参加办公室房产管理工作，负责民工住房管理费的收缴工作。1.7 负责员工的生活服务，组织供应前方开水、夏季凉茶的工作。1.8 负责检查办公区、生活区的环境卫生情况，定期定时组织职能部门、各专业队对本区域进行卫生大扫除。1.9 完成领导临时安排的各项工作任务。2 任职条件2.1 政治思想及职业道德2.1.1 坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有强烈的责任感和事业心，全心全意为人民服务。2.1.2 遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、自我表率、开拓创新。2.2 文化程度及所学专业2.2.1 具备中专文化程度、具备初级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。2.2.2 所学专业为行政管理、企业管理类专业。2.3 专业知识2.3.1 熟悉后勤组织管理。2.3.2 熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。2.3.3 熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。2.4 实际工作能力2.4.1 能常常和上级主管部门、业务往来单位取得密切联系，建立正常的公共关系。2.4.4 有较强的语言和文字表达能力，能撰写一般文件与工作计划。2.5 工作经历 从事行政管理二年经上
