加强对农民工技术安全培训刻不容缓众所周知，各个私有、合资、外资企业，所招员工，大多为农民工，而农民工大多没有技术技能，各个企业因农民工技术问题造成事故的案例很多，这就给这些企业提出了一个严酷而紧迫的课题，那就是加强对农民工技术安全培训刻不容缓，尤其是随着我国经济转型，更应加大对农民工的技术、安全培训力度，这是因为农民工快速掌握所从事的岗位技术安全技能，是使其安全生产，企业实现生产安全高效科学进展的前提。近日笔者随员工培训检查团到某企业检查员工培训，发现他们实施的对农民工上岗之前接受强制性技术、安全培训、特别工种人员持证上岗培训，假如考试成绩不合格或经试用 4 个月安全技能达不到要求，就会被解聘或劝退的方法很好。作者认为，此举是必须的。它对于提升企业新招的农民员工素养，使他们快速掌握本岗位技术、安全要求，是必须的措施。因为，只有他们掌握了本岗位及相关技术、安全知识，他们才能胜任本岗工作，并做到安全生产，也才能使企业生产安全运转，实现企业的经营目标。现在，随着我国经济转型，各企业必定要实施跨越式进展，这就需要企业要有一支高技能素养的员工队伍，而农民工已成为私有、合资、外资企业的进展过程当中的一支重要力量，对于推动所在企业的进展有着不可或缺的作用。但是，由于农民工的整体文化技术素养较低等原因，给所在企业的安全生产带来了特别大压力，它阻碍了企业在转型期的高速进展。因此，加强对企业农民工的技术、安全培训已成为私有、合资、外资企业当前刻不容缓的紧迫任务。这些企业在解决农民工技术、安全培训，要注意强抓以下 5 个方面的工作：建立专门培训机构。企业必须建立起由高素养技能的专业技术、安全人员组成的专门培训机构，针对农民工的文化素养等因素，根据本单位生产性质、对员工技术和安全的标准要求，制定出对应的培训计划，对农民工实施切合实际、行之有效的技术、安全培训，使其在要求的时间内达到所从事岗位的要求，能够胜任本岗工作。落实培训责任。农民工理论培训后，要进行生产实践培训。要在落实生产安全主体责任的同时，落实好农民工的生产实践培训主体责任，明确相关生产负责人不仅是安全生产的“第一责任人”，也是农民工再生产安全培训工作的“第一责任人”，把农民工培训工作的好坏纳入到落实企业安全生产主体责任绩效考核的内容中，加以重点督查考核，以此增强企业相关部门和生产负责人对农民工培训的责任心，使安全培训措施能够及...
