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劳动局工作发展计划

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劳动局工作进展计划 “*”时期(*-XX)是我市加快经济进展,推动社会主义现代化建设,全面建设小康社会的重要时期。为了顺利完成这一历史时期给予劳动保障工作的重任,根据我市国民经济和社会进展规划,根据科学进展观的要求,提出劳动和社会保障 “*”规划: 一、“*”规划的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学进展观为指导,以建设资源型城市进展接续产业示范基地为主线,以人为本,统筹城乡,稳定政策,完善制度,提高能力,强化基础,着力改善社会弱势群体的就业和社会保障环境,树立“就业是民生之本”的理念,确立扩大就业优先的目标,实施积极的就业政策,使经济进展与促进就业相协调。促进城乡之间,各类用人单位之间劳动者的流动和社会保障制度的衔接,初步形成扩大就业与改善劳动关系、完善社会保障体系相互促进的良性机制。促进社会公平,努力朝着“城乡就业比较充分,分配格局比较合理,人人享有社会保障,管理服务法律规范高效”的全面建设小康社会的劳动保障事业进展目标推动,为改革开放和社会主义现代化建设制造稳定的社会环境。 二、“*”规划的进展目标 (一)积极扩大就业。把扩大就业摆在经济社会进展更加突出的位置,建立城乡统一的人力资源市场和公平竞争的就业制度,广开就业门路,保持就业形势稳定,形成一个全市上下人人参加全民创业、人人勇于创业的新格局,基本实现充分就业城市。“*”期间,全市制造城镇就业岗位 10 万个,城镇新增就业人数 14 万人,下岗失业人员再就业 11 万人,累计劳务输出 17 万人,小额担保贷款基金规模达 3800 万元,发放贷款 1亿元,城镇登记失业率控制在 4.7%以内。 (二)努力提高劳动者素养。切实加强职业技能培训工作,形成面对市场,管理高效,覆盖城乡,全社会参加的职业技能培训和政策扶持体系,形成多种形式的职业技能办学格局,提高劳动者素养。基本实现全市所有企业技能岗位的操作人员全部持证上岗。筹建吉林省技师学院*分院。“*”期间,下岗失业人员培训 10 万人,新生劳动力培训 5 万人,农村劳动力转移培训 4 万人,在职职工培训 3 万人,技能人才培育 4.4 万人,其中高技能人才培育 3100 人,创业培训 1.5 万人。 (三)进一步完善社会保障体系。基本形成资金来源多元化,保障制度法律规范化,管理服务社会化的社会保障体系;基本实现城镇各类就业人员应保尽保,平等享有社会保障,确保基本养老金按时足额发放;城镇医疗保...

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