劳动防护用品(具)和保健品管理制度

劳保用品（具）和保健品管理制度1. 劳保用品、保健品是保证员工安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活的福利待遇，应按不同工种、不同劳动条件，发给员工个人。2. 发放劳保用品、保健品的范围和原则：（1） 有强烈辐射热、烧灼危险的作业；（2） 有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；（3） 接触有毒物质，对皮肤感染的作业；（4） 接触有腐蚀物质的作业；（5） 极严寒湿度下作业；（6） 高温下作业我厂生产一线的维修工及保管人员等，安全生产管理人员，根据相关规定发放劳保用品，全员发放防暑降温保健品。3. 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘用品、防毒面具、防尘口罩等员工个人劳保用品，依据作业性质、条件、劳动强度及有关技术标准、规定，正确选择和采纳合适的防护用品和器具，按质按量配备。对于易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所的作业员工，禁止发放、使用化纤防护用品，静止发放有铁钉的工作鞋。防护用品的选购，必须本着保护员工安全健康为目的，必须符合安全要求，做到适用、美观、大方。4. 对于高温温度下作业人员发放必要的保健品。高温时发放人丹，十滴水、风油精、水等防暑、降温药品及饮料；条件合适的场所配备冷暖空调。5. 劳保用品、保健品的计划、采购、保管工作由安全科负责，安排专人做好防护用品、保健品的发放、使用及管理情况。6. 建立健全防护用品、保健品发放登记档案。按时记载发放手续，定时核对岗位防护用品、保健品的种类和使用期限。7. 劳保用品、器具的发放必须按《劳保用品配备标准》要求发放。8. 凡因工作变动者，必须及时调整防护用品、保健品。防护用品不到位不准上岗作业。9. 加强防护器具的日常保养维护工作，保证器具确实可靠、好用。各种防护器具都必须定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管。防护器具当班人员每天检查 1 次，必须按器具规定的校验期进行校验，且每次校验后应记录在案，发现失效的应当立即报废，到使用期限的必须报废。10. 使用防护用品、保健品的原则要求：（1） 必须依据劳动条件和保护部位的要求，科学合理的选用防护用品；（2） 加强培训教育，使用人员必须熟悉防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法；（3） 必须严格根据正确合理使用防护用品，劳保用品在使用之前应根据使用要求对其功能进行必要的检查，确认完好、可靠，严格防范误用或使用不符合安全要求的防护用具。（4） 特别防护用品如防毒面具等还应有针对性培训...