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2024年适用HR岗位的综合劳动协议版VIP免费

2024年适用HR岗位的综合劳动协议版_第1页
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专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年适用HR岗位的综合劳动协议版本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)1.3双方第二条:合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同2.1.2无固定期限劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条:工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条:劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3津贴补贴4.4加班工资4.5工资支付时间及方式第五条:社会保险和福利待遇5.1社会保险5.1.1养老保险5.1.2医疗保险5.1.3失业保险5.1.4工伤保险5.1.5生育保险5.2福利待遇5.2.1holidaybenefits5.2.2annualleave5.2.3sickleave5.2.5otherbenefits第六条:劳动保护和职业健康6.1甲方应提供安全的工作环境6.2甲方应提供必要的劳动保护用品6.3乙方应遵守安全生产规定第七条:保密协议7.1保密义务7.2保密期限7.3违约责任第八条:竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3违约责任第九条:解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的条件第十条:争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条:其他约定11.1双方对合同的修改和补充11.2双方对合同的解除和终止11.3双方对违约责任的规定11.4双方对争议解决的规定第十二条:法律法规12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规第十三条:合同的签订和生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力第十四条:合同的修订14.1本合同的修订应由双方共同协商达成一致,并以书面形式签订14.2修订后的合同自双方签字或盖章之日起生效第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位):指2024年适用HR岗位的综合劳动协议版所述的用人单位。1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系,签订本合同的劳动者。1.3双方:指甲方和乙方。第二条:合同期限2.1合同期限的种类:本合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2.1.1固定期限劳动合同:本合同的固定期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2无固定期限劳动合同:本合同自双方签字或盖章之日起生效,除非双方协商一致解除或依法解除、终止。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同:本合同的期限以完成甲方指定的工作任务为准,任务完成后自动终止。第三条:工作内容3.1乙方的岗位职责:乙方在本合同期内担任HR岗位,负责招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等工作。3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的地点。3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为标准工作时间,如需加班,应按照甲方的规定执行。第四条:劳动报酬4.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2绩效奖金:乙方的绩效奖金按照甲方的考核制度执行。4.3津贴补贴:乙方根据工作岗位享受相应的津贴补贴。4.4加班工资:乙方加班工资按照甲方的加班工资支付规定执行。4.5工资支付时间及方式:乙方工资的支付时间为每月__日,支付方式为银行转账。第五条:社会保险和福利待遇5.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.1养老保险:甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳养老保险。5.1.2医疗保险:甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳医疗保险。5.1.3失业保险:甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳失业保险。5.1.4工伤保险:甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳工伤保险。5.1.5生育保险:甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳生育保险。5.2福利待遇:乙方享有法定的节假日、年假、病假、产假等福利待遇。5.2.1HolidayBenefits:乙方按国家规定享有法定节假日休息。5.2.2AnnualLeave:乙方享有__天/年的带薪年假。5.2.3SickLeave:乙方因病或非因工负伤需休息的,按照甲方的规定执行。5.2.4CompensationforDisability:乙方因工负伤导致残疾的,甲方依法支...

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