商务助理奖励方案1. 背景商务助理作为公司重要的业务支持角色，在日常工作中承担着为客户提供优质服务的任务，也是公司在市场竞争中的重要力量。为鼓舞商务助理在工作中更加努力地为公司制造价值，公司制定了一系列的奖励方案，以激励其不断进取，不断提升工作质量。2. 奖励对象本奖励方案适用于公司所有的商务助理。3. 奖励内容3.1 月度优秀商务助理每月评选 5 名优秀商务助理，奖励为 500 元现金+荣誉证书。评选标准：• 客户评价：得分占比 50%• 业务完成情况：得分占比 30%• 工作进展汇报：得分占比 20%3.2 年度优秀商务助理每年评选 1 名优秀商务助理，奖励为 5000 元现金+荣誉证书。评选标准：• 客户评价：得分占比 40%• 业务完成情况：得分占比 30%• 工作进展汇报：得分占比 20%• 职业素养：得分占比 10%3.3 优秀商务团队每年评选 1 个优秀商务团队，由商务助理和相关团队成员组成，奖励为10000 元现金+荣誉证书。评选标准：• 团队客户评价：得分占比 50%• 团队业务完成情况：得分占比 30%• 团队工作进展汇报：得分占比 10%• 团队协作精神：得分占比 10%3.4 行为标兵奖励每月评选 1 名行为标兵，奖励为 200 元现金+荣誉证书。评选标准：根据商务助理的在工作中表现出的行为标杆，比如：• 客户服务态度优秀• 自主学习和提升能力• 合作态度积极并具有良好的执行力• 工作有创新性和贡献4. 奖励实施公司将组成评审委员会，具体评选细节和流程将在评审委员会制定的工作规程中进行法律规范。所有奖励实施将遵循公平、公正、公开的原则。
