2024年版小型面馆员工聘用合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期1.4合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.工作时间3.1工作时间安排3.2休息日与节假日安排4.劳动报酬4.1工资标准4.2奖金与提成4.3工资发放时间与方式5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1双方解除合同的情形8.2合同到期终止8.3提前解除合同的赔偿责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.其他约定11.1培训与培训费用11.2知识产权归属11.3信息安全12.合同的变更与解除12.1合同变更情形12.2合同解除情形13.附件13.1员工简历13.2员工身份证明文件13.3工作证明文件14.合同的生效、终止与解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，营业执照号：【营业执照号】，地址：【甲方地址】，联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】。1.2乙方（员工）：【乙方姓名】，性别：【性别】，出生日期：【出生日期】，身份证号码：【身份证号码】，联系电话：【联系电话】，住址：【乙方住址】。1.3合同签订日期：【合同签订日期】。1.4合同期限：本合同自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：【乙方工作岗位】。2.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1工作时间安排：乙方每日工作时间不得超过【小时】，每周工作时间不得超过【小时】。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2休息日与节假日安排：乙方每周享有【天】的休息日，国家法定节假日按国家规定放假。第四条劳动报酬4.1工资标准：乙方的月工资为【元人民币】，试用期为【个月】，试用期间工资为【元人民币】。4.2奖金与提成：乙方按照甲方的规定享有奖金与提成。4.3工资发放时间与方式：乙方工资每月【日】发放，甲方通过银行转账方式支付给乙方。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照国家和地方政策执行。5.2福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和条件。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的情形：（1）双方协商一致解除合同的。（2）甲方因生产经营需要，提前解除合同的。（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同的。（4）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同的。（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除合同的。（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同的。8.2合同到期终止：本合同期满后，双方未续签合同的，合同自行终止。8.3提前解除合同的赔偿责任：（1）甲方提前解除合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的，不支付经济补偿。（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方解除合同的，不支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者不申请调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任：乙方违反合同...
