城投集团安全生产工作责任书为了仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现集团公司安全生产目标，使安全工作更加标准化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”， 按集团公司各项安全生产规章管理制度和国资系统的有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全生产事故的发生，现经集团班子决定，各子公司签订安全生产责任状，各子公司负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：一、责任内容1、建立健全子公司安全生产管理制度建设，做到本子公司必须要有责任人主抓安全生产工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。2、加强推动安全生产标准化建设，实现安全生产规章管理制度、机构设置、岗位责任、操作章程标准化管理。3、确保安全有序生产防范基金、设备的投入。在公司年度财务预算中明确必要的安全资金投入，提足用好安全生产费用；根据国家有关规定，推动高危行业安全费用提取、安全风险抵押金缴交、工伤保险等制度的落实。4、建立安全生产宣贯教育和培训的常态化管理。二、安全生产管理责任目标1、本子公司开发、承建的施工项目无死亡事故（0 死亡），工伤率低于 0.3%。2、施工机械机具发生机械设备事故为零。3、施工现场发生火灾率为零。4、不造成市区电力、邮政通讯、市政设施等重大损害事故。5、施工现场安全工作必须按《企业安全生产标准化基本法律规范》之要求达到标准化管理。6、发生伤亡事故上报率为 100%。7、特别作业人员持证上岗率为 100%。8、根据工作实际对新上岗、换岗、复岗员工进行安全教育，教育率 100%。9、建立安全生产管理台账资料，台账每月向集团公司汇报，汇报率 100%。三、检查考核办法1、根据《安全生产指标考核办法》（见附件一），每月以百分制进行考核，考核结果留底存档，作为年终表彰、奖罚的依据。2、集团定期对子公司进行管理检查，结果留底存档作为上级检查和集团评比奖罚的依据。四、奖 罚1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到 95 分以上的子公司责任人奖励安全奖 1250 元。2、子公司的员工违犯安全管理制度发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。3、子公司的员工在办公及施工现场出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定进行处理外，发现一人次扣罚安全奖的 5%。4、对子公司的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95 分者，扣罚 10%的安全奖，...
