外聘老师协议书合同本协议书合同是由以下双方共同签署，旨在明确外聘老师的聘用条件和双方权利义务，以确保教学质量和双方合法权益。一、聘用单位(请填写聘用单位的名称、法定代表人、地址、电话)二、聘用人员(请填写外聘老师个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、学历、职称、工作单位等)三、聘用期限外聘老师聘期自 (请填写具体的开始日期) 开始至 (请填写具体的结束日期) 结束，为期 (请填写具体的天数或月数) 。四、聘用岗位和学科(请填写外聘老师所负责的教学课程和岗位职责，详细描述外聘老师工作内容及要求。)五、聘用待遇1.外聘老师的教学工作内容将根据聘用期限和教学课程的不同而有所不同。教学工作安排由聘用单位负责安排，聘用单位会按时支付薪资并按条例为其缴纳社会保险。2.在聘期内，外聘老师应按时上课，完成教学任务，出勤率不低于合同规定的出勤率。工作时间和上课时间按聘用单位规定执行。3.聘用单位应当向外聘老师支付的薪资及津贴等待遇是 (请根据聘用单位的规定填写具体数额) 元/小时/课时/月。4.外聘老师应当根据规定的时间和方式申领相应的报销款项，聘用单位应对外聘老师在工作期间因公出差或者工作需要发生的差旅费、交通费、住宿费、餐费等报销款项进行支付。六、福利与保险1.聘用单位应当为外聘老师参加人身保险和医疗保险。聘用单位需及时为外聘老师办理社会保险等事宜，确保外聘老师可以享受到相应的社会保障福利。2.聘用单位应当根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为外聘老师办理工伤保险和职业病保险，确保外聘老师在工作过程中的合法权益。七、教学质量考核1.聘用单位会根据外聘老师的授课情况和教学质量，组织考评。2.外聘老师需按要求完成教学工作，确保教学质量和教学成果得到监管单位与聘用单位的肯定和认可。如出现不良教学情况，聘用单位有权撤换外聘老师。3.聘用单位应当及时通知外聘老师考评结果，并将考评结果纳入聘用老师的个人档案。八、其它1.本协议书合同自双方签署之日起生效，有效期为聘用期限内。2.本协议书合同双方应当共同维护协议书合同的权利义务，如出现协议书合同争议，应在诚信原则和合同条款基础上协商解决。3.本协议书合同可由双方协商后修改或解除，经签字确认或盖章后生效。受聘人(签名)：_____________ 聘用单位(盖章)：_____________签署日期：___________________ 签署日期：___________________
