修理厂专业技术人员劳动协议范本(2024)本合同目录一览1.劳动合同的订立和变更1.1劳动合同的订立1.2劳动合同的变更2.劳动报酬2.1工资待遇2.2奖金和福利2.3工资支付时间和方法3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动保护和职业病防护4.1劳动保护4.2职业病防护5.技能培训和职业发展5.1技能培训5.2职业发展6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限和范围6.3保密违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1劳动合同的解除7.2劳动合同的终止7.3解除和终止劳动合同的补偿8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2修理厂违约责任10.不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力事件的应对和处理11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效11.2合同的变更11.3合同的解除12.合同的履行和监督12.1合同的履行12.2合同的监督13.合同的争议解决13.1争议的解决方式13.2仲裁程序13.3诉讼程序14.合同的终止和解除14.1合同的终止14.2合同的解除14.3合同终止和解除后的权利和义务第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立和变更1.1劳动合同的订立双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意订立本劳动合同。本劳动合同由甲方（修理厂）和乙方（专业技术人员）签订，并自双方签字或者盖章之日起生效。1.2劳动合同的变更双方同意，劳动合同的变更应书面形式提出，经双方协商一致后书面确认。任何一方不得单方面变更劳动合同的内容。第二条劳动报酬2.1工资待遇乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。具体工资待遇详见附件一《工资待遇明细表》。2.2奖金和福利乙方按照甲方的规定享有奖金和福利，包括但不限于年终奖、节日慰问金、生日礼物等。具体福利政策详见附件二《福利政策明细表》。2.3工资支付时间和方法甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资。乙方同意甲方按照国家的规定和甲方的工资支付规定支付工资。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，实行标准工时制。具体工作时间安排详见附件三《工作时间安排明细表》。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假政策详见附件四《休假政策明细表》。第四条劳动保护和职业病防护4.1劳动保护甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，不得擅自损坏或者遗失。4.2职业病防护甲方应严格执行国家关于职业病防护的法律、法规和标准，采取有效措施，防止乙方患职业病。乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查。第五条技能培训和职业发展5.1技能培训甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，提供技能培训和提升机会。乙方应积极参与培训，提高自身业务水平。5.2职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。乙方应努力工作，提高自己的综合素质，以适应甲方的发展需要。第六条保密协议6.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公共知识、已经公开的信息或者甲方自愿公开的信息。6.2保密期限和范围乙方的保密义务自双方签订本劳动合同之日起生效，至合同终止或者解除后两年内继续有效。保密义务适用于中华人民共和国境内外。6.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行保密义务。第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序仲裁程序按照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的有关规定执行。双方应按照仲裁委员会的要求提交相关证据，并参加仲裁程序。8.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼程序按照中华人民共和国民事诉讼法的有关规定执行。第九条违约责任9.1劳动者违约责任乙方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲...
