事业单位2024年劳动合同签订样式本合同目录一览第一条：合同主体及合同签订方1.1用人单位信息1.2劳动者信息第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4津贴补贴第六条：保险福利6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6住房公积金第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施第八条：劳动纪律和职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德第九条：培训和继续教育9.1培训9.2继续教育第十条：保密和知识产权10.1保密义务10.2知识产权保护第十一条：劳动合同的变更和解除11.1变更11.2解除11.3经济补偿第十二条：劳动合同的终止12.1终止情形12.2终止后果第十三条：违约责任13.1用人单位违约13.2劳动者违约第十四条：其他约定14.1合同生效条件14.2合同争议解决14.3合同变更或解除的条件14.4双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同签订方1.1用人单位信息1.1.1用人单位名称：事业单位1.1.2用人单位地址：市区路号1.1.3用人单位负责人：1.2劳动者信息1.2.1劳动者姓名：1.2.2劳动者性别：男/女1.2.3劳动者身份证号码：1.2.4劳动者学历：1.2.5劳动者专业：1.2.6劳动者职称：第二条：合同期限2.1固定期限2.1.1本劳动合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。2.2无固定期限2.2.1本劳动合同期限为无固定期限，自年月日起。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.1.1劳动者在用人单位从事工作，具体岗位职责和要求详见附件。3.2工作地点3.2.1劳动者的工作地点为市区路号。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1劳动者每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.1.2具体工作时间安排如下：上午：时至时下午：时至时4.2休息休假4.2.1劳动者享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。4.2.2具体休假安排按照国家和用人单位的相关规定执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资5.1.1劳动者的基本工资为每月元。5.2绩效工资5.2.1劳动者的绩效工资根据工作绩效和用人单位的规定计算。5.3奖金5.3.1劳动者根据用人单位的奖金制度有权获得相应的奖金。5.4津贴补贴5.4.1劳动者有权获得用人单位规定的各项津贴补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。第六条：保险福利6.1养老保险6.1.1用人单位为劳动者参加养老保险，按照国家和地方的相关规定缴纳养老保险费。6.2医疗保险6.2.1用人单位为劳动者参加医疗保险，按照国家和地方的相关规定缴纳医疗保险费。6.3失业保险6.3.1用人单位为劳动者参加失业保险，按照国家和地方的相关规定缴纳失业保险费。6.4工伤保险6.4.1用人单位为劳动者参加工伤保险，按照国家和地方的相关规定缴纳工伤保险费。6.5生育保险6.5.1用人单位为女劳动者参加生育保险，按照国家和地方的相关规定缴纳生育保险费。6.6住房公积金6.6.1用人单位为劳动者参加住房公积金，按照国家和地方的相关规定缴纳住房公积金。第八条：劳动保护8.1劳动安全8.1.1用人单位应按照国家和地方的相关规定，保障劳动者的生命安全和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动条件。8.1.2用人单位应定期对劳动者进行安全培训，提高劳动者的安全意识。8.2劳动卫生8.2.1用人单位应按照国家和地方的相关规定，保障劳动者的劳动卫生条件，防止职业病的发生。8.2.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查。8.3劳动保护设施8.3.1用人单位应提供必要的劳动保护设施，如防护用品、安全设施等。第九条：劳动纪律和职业道德9.1劳动纪律9.1.1劳动者应遵守用人单位的劳动纪律，按时上下班，遵守工作流程和规范。9.1.2劳动者应服从用人单位的工作安排和管理。9.2职业道德9.2.1劳动者应遵守职业道德，保守用人单位的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第十条：培训和继续教育10.1培训10.1.1用人单位应根据工作需要，组织劳动者进行培训，提高劳动者的业务水平。10.1.2培训期间，用人单位应支付劳动者的工资和福利待遇。10.2继续教育10.2.1用人单位支持劳动者参加继续教育，提供必要的学习时...
