构建社会主义和谐社会是一项重大的治国方略，而建立和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，多种所有制经济蓬勃进展，劳动关系日益成为一种重要的经济关系，劳动关系和谐也就成为关系企业和国民经济进展特别是社会和谐的一个重要因素。因此，2024“年以来，我们根据中央提出的 进展和谐劳动关”系 “”的要求，紧紧围绕区委、区政府的工作中心和 组织起来，切实维权 的工作方针，突出维护职工合法权益的基本职责，以推动构建和谐劳动关系为着力点，深化开展创建劳动关系和谐企业活动，取得一定成效。现将工作总结如下:一、加强组织领导，严格创建标准区委、区政府对开展劳动关系和谐企业创建活动高度重视与支持，进一步调整充实了全区和谐企业创建活动领导小组，明确了区经济工委、文明办、劳动局、安监局、信访局、社保处、企业家协会、区总工会等八个成员单位的工作职责。根据涉及创建和谐企业的遵守法律法规、实行劳动合同制度、建立平等协商机制，参加循环经济节能减排建设，建立健全工资分配制度、严格执行劳动安全卫生制度、依法参加社会保险，推行民主管理制度、共谋企业进展机制、管理理念和企业文化等 10 方面，制定细化量化考核标准。规定：企“业发生伤亡事故、重大劳资纠纷、职工群体性上访事件、工会规章制度不落实等四项 一”票否决 。建立健全了联席会、例会、分析会等会议制度和情况通报、经验沟通、案例剖析等工作制度，及时分析、讨论、协调解决创建工作中出现的问题和困难，仔细指导全区创建活动。二、突出创建重点，讲求创建实效三、加强检查督促，狠抓创建落实
