根据龙纪发（2024）10 号文件《关于开展岗位廉政教育的实施方案》精神，为扎实推动全局的岗位廉政教育工作，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，经讨论决定，在全局开展工作人员岗位廉政教育，现制订如下实施方案
一、目的意义开展岗位廉政教育，是深化新形势下反腐倡廉教育，切实增强廉政教育针对性和有效性的有力举措，是调动社会各方面力量和资源参加反腐倡廉教育的有效载体，是推动反腐倡廉教育工作制度化、法律规范化，实现教育模式新突破的有效途径
开展有针对性的岗位廉政教育，对于切实增强公职人员廉洁从政的自觉性，为加快 xx 文化事业的进展步伐具有十分重要的意义
二、目标要求：通过明确岗位职责，查找岗位风险，梳理教育内容，设计岗位教案，落实教育措施等手段，针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，实现有针对性、个性化的教育，使教育的方式从以灌输为主走向互动启发，力争使全局工作人员知晓岗位廉政行为法律规范，并把岗位廉政的要求变成个人自觉的行为习惯
三、教育对象:局机关全体工作人员
四、方法步骤：（从 8 月中旬到 12 月底结束，主要分三个阶段）（一）动员部署阶段（8 月底前）结合本局工作实际，制定工作方案，成立工作班子，明确工作任务，召开动员会，明确岗位廉政教育的具体内容和方法步骤
加强对岗位廉政教育意义的宣传，提高广阔干部职工对开展岗位廉政教育重要性和紧迫性的认识
（二）组织实施阶段（9 月 3 日至 12 月 15 日）1“”、明确岗位职责
依据 三定方案 及有关规定，全面梳理岗位职责，明确每名公职人员“”的工作职责，岗位目录根据 三定方案 确定，进一步明确岗位职责和行为法律规范，明晰权力边界
岗位职责由每个公职人员自已填写，并交单位负责人审核后以电子版的形式交廉政教育办公室
（时间安排在 9 月底前完成）
2、查找岗位风险，针对不同的岗位，通过发动工作人员自己查，工作人员互相查，面对管
