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2024年职业经理人公益培训工作总结

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2024 年职业经理人公益培训工作总结“”为进一步发挥泉州市职业经理人协会(下称 协会 )的作用,加强企业管理人才队伍的建设,在中共泉州市委组织部、泉州市政协、泉州市乡镇企业局等有关领导的关怀支持下,“协会与市乡镇企业局科技培训中心联合承办 职业经理人素养修炼与现代企业管理公益培”“”训 (下称职业经理 公益培训 ),首期培训暨开班仪式于 6 月 25 日在市政协大楼六楼会议室举办,市委组织部林锦明副部长、市政协经科委颜清平主任、市乡镇企业局邱少煌局长出席了开班仪式。邱少煌局长代表市委组织部等三个主办单位讲话时强调指出:人才资源已成为我市参加全球化竞争最重要的战略资源。我们必须仔细贯彻落实市委、市府人才进展战略,精心组织好每一期培训,努力挖掘和提倡本地优秀企业的高级经营管理人才奉献智慧和经验,在经理人职业素养修炼、专业管理技能训练等方面发挥积极作用。在这九期的培训当中,共吸引泉州各县(市、区)近 1000 名职业经理人前来参加研讨学习,并从中互相学到了企管的许多宝贵经验。在工作岗位上发挥了积极作用,受到企业好评。但这七个多月的公益培训,也有一些不足的地方必须克服,今后拟做若干修正:参加公益培训班的学员应提交申请,仔细对待,尽可能统一班级学员的水平,便于班级的管理及课程的安排。培训应更为法律规范一些,应制定一套班级管理的规章制度来约束学员的行为法律规范。讲师的培训内容应更贴近企业案例一点,应更多一些案例的演练。除培训课程方式以外,也可以安排一些企业间的沟通机会(特别是泉州的名企),只有深化到企业当中去,才能真正的看到自己与别人的差距,从而更深化去了解。通过培训,还应定期对学员进行考核,测试学员的真实水平,以便更有针对地提升学员的水平。总之,通过职业经理人公益培训,为我市职业经理人初步提供了学习沟通的服务平台,今后,协会将多渠道、高质量与相关部门、相关单位多方面合作,为继续提升我市职业经理人的综合素养,推动我市中小企业持续健康进展而努力。

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