网站 ceo 详解求职技巧据智联招聘网 ceo 刘浩和 51job 的负责人介绍，网上求职也有诀窍
诀窍一：选好网站互联网上的求职网站有几百家，但大部分所刊出的信息可能并不真实或早已过期，因此求职者应选择信誉比较好的大型网站
求职者可以从网站发布的招聘信息是否同时登有发布日期观察，假如有该项，说明信息更新速度快、时效性强
其次，应注意分析几大招聘网站的特点，看网投简历
如智联招聘网的特点是外企、优质公司数量较多；前程无忧网的特点是全国撒网、点多面广；中华英才网则主要面对的是外企和 it 业
诀窍二：上网巧选最佳时段浏览招聘信息比较好的时间段在中午
因为，午休的时候自由度相对大一些，而且此时各大网站的信息基本上都已经更新过
诀窍三：用多种关键词搜索“”有些公司的职位描述和归类可能并非完全与 搜索引擎 的搜索条件契合，这时就要花点心“”思多用几个关键词去搜索，不放过任何一个可能的职位， 深挖洞 以后再尽情地筛选
诀窍四：避开频繁发送简历避开在三天之内重复给一家公司发送简历，这样很可能引起对方的反感，从而过滤掉你的邮件
求职者对某家公司或者职位特别感兴趣时，可长期关注，并在 1 个月甚至更长时间以后再次发送简历
另外，像 51job 等专业网站，会根据会员的不同情况设计各种简历模式
有针对性地填写“”简历，可以缩小范围，增大 落网 机会
“”网聘 走麦城 三大败招“”失败战略之 广撒网这两个星期，北京工业大学大四学生小黄一直泡在招聘网站上，给所有他看中的公司都发出了简历，几乎每天都要发几十份
可迄今为止，还没有一家公司给过他回复
求职信一“直有去无回，一向对自己挺有自信的小黄有点儿沉不住气了， 发了几百封信，至少也该”有一两封回信吧，这网上的职位不会都是骗人的吧
前程无忧网的有关负责人分析，小——“”黄收不到回信，是因为他犯了网上求职的大忌全面撒网，不加分析
有些求职者认“”
