镇党委辖党总支 3 个，党支部 22 个，其中外出流动支部 1 个，机关支部 7 个，党员 687人。，全镇农组和选派工作，在县委、县政府和县委组织部的正确领导下，镇党委坚持科学进展观为指导，以巩固提升基层组织建设工作整体水平为目标，为建设社会主义新农村、构建生态、人文、和谐、魅力提供坚强的组织保证,扎实推动农村基层组织建设和选派工作深化开展。一、进一步完善农组和选派工作机制（四）完善和建立了村级财务管理和村干部激励机制。全面组建了村党员议事会；坚持村第一书记、书记述职诺廉制度，今年元月在全镇 11 个村的第一书记、书记中开展了述职述廉测评工作；进一步法律规范党务公开工作；制订并全面落实《镇村级财务管理制度》。就下一步村级财务管理工作，将探究邀请部分县、镇人大代表和县政协委员参加，“”“”坚持村级财务 一年一审计 制度， 一季一例行检查 制度，并根据群众信访和在工作中发“”现的有关村级财务情况 随时对相关村进行确认检查 制度。为巩固成果，我镇正在探究建立村干关怀激励机制。计划从开始推行，在县委政策规定原则内，允许各村在集体经济充裕、村民代表大会通过的情况下，对村干给予交通、通讯每月补贴 50-100 元，对部分经济基础较差的村，镇党委政府将考虑适当给予转移支付的方式，实现对村干的关怀和激励。二、进一步深化第四批选派工作。镇第四批选派村有 5 个，在县委、县政府和县委组织部的领导下，紧密结合实际，切实加强选派工作，进一步创新机制，实行得力措施，探究出了一条锻炼干部与进展农村经济、加强组织建设相结合的齐抓共管的新格局。（二）建立选派工作机制。制发了选派工作要点，明确了各村选派工作重点，建立了选派干部教育管理办法，实行定期听取选派工作汇报制度、个别谈心制度和党政班子定期讨论选派工作制度。完善选派工作目标考核工作。3 月 11 日上午，召开了选派工作推动会，全体第三批、第四批选派干部参加会议，会上，仔细总结了第三批选派工作成绩，部署和安排了第四批选派工作目标和任务。（三）坚持加强选派干部自身建设。切实增强树立选派书记的先进意识、服务意识和责任“”意识，全面开展深化 双向承诺 活动。六名选派书记根据调查讨论的情况，一方4 月农组和选派工作汇报第 2 页面在选派工作规划和年度计划上向党支部和镇党委作出承诺；另一方面，在广泛征求党员和群众代表的意见和建议的基础上，在为民办实事、好事上向广阔党员群众公...
