XX 工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见xx 工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见为深化贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据《浙江省党政机关竞争上岗实施细则》、xx 市工商局杭工商人 xx 号通知精神，分局党委讨论决定，在全局范围内竞聘局中层领导干部，现就此项工作提出以下实施意见：“”一、指导思想：以 三个代表 重要思想和党的十六大精神为指导，仔细贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素养机关干部队伍。二、资格条件：分局在编在册的公务员,符合下列竞争资格、条件的可以参加竞争。“”（一）坚持讲学习、讲政治、讲正气，仔细贯彻 三个代表 重要思想，严格执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作中的实际问题。（二）忠于职守，爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，并能制造性地开展工作。（三）服从领导，遵纪守法，廉洁奉公，办事公道，作风正派，坚持原则，群众基础好。（四）具有较强的文字写作和语言表达能力。（五）现任中层干部参加竞争的，年龄男在 50 周岁以下（xx 年 x 月 x 日后出生）、女 47周岁以下（xx 年 x 月 x 日后出生）；现任副职竞争正职的年龄在 45 周岁以下（xx 年 x 月x 日后出生），具有大专以上学历；一般干部参加竞争中层领导职位的，年龄在 42 周岁以下（xx 年 x 月 x 日后出生），具有大专以上文化程度，并获得初级以上执法资格的（对各方面表现特别优秀的人员，经杭州市局批准可适当放宽条件）；原则上从事工商工作应满一年以上。中层干部在同一职位任职满 6 年的，原则上都要进行轮岗。三、竞争的职位：（一）局机关（中层正职 7 名，中层副职 5 名）：办公室主任主任 1 名，办公室副主任 1名；人事科科长（监察室主任）1 名；法规科科长 1 名；经济检查科科长兼经济检查大队大队长 1 名，经济检查大队副大队长 2 名；市场合同监管科科长 1 名；商标广告监管科科长 1 名；企业注册监管科科长 1 名，副科长长 2 名。（二）...
