“”市委提出的 创建高绩效机关、做人民满意公务员 的机关建设新目标，是加强党的执政能力建设和先进性建设在机关的结合点及新的实践探究，是推动我市建设全国重点中心城市和世界知名特色城市的重要保障措施。实现这一目标，必须把市直机关党风廉政建设摆在更加重要的位置，提出新的、更高的要求，努力抓好各项工作部署的落实。 一、坚持廉洁从政，是创建高绩效机关的基本要求 “”高绩效机关以 廉洁、高效、公正 为主要特征，其中廉洁是保障，高效是核心，公正是前提。机关党员干部是党委、政府各项决策部署的具体执行者，是各项工作的直接承担者，其能力和素养的高低，直接影响整个机关工作的质量、水平和效益。高绩效机关要求广阔党员干部必须牢固树立科学的进展观和正确的政绩观，清醒地认识到自己肩负的政治“”责任，具有强烈的爱民、为民、安民、富民意识，始终践行 立党为公、执政为民 的本质要求，仔细贯彻执行廉洁从政各项规定，严于律己，自觉接受监督，切实做到为民、务实、清廉，忠实地履行人民所给予的职责，把自己的聪慧才智奉献给自己所从事的事业，努力提高工作绩效，从而推动高绩效机关建设的深化开展。反之，假如腐败盛行，党员干部履行职责的积极性、主动性就会丧失，宗旨意识、效率意识、质量意识就会荡然无存，创建高绩效机关、落实科学进展观、构建和谐社会主义社会也就无从谈起。因此，建设廉洁机关是创建高绩效机关的基本要求，加强机关党风廉政建设是创建高绩效机关的题中应有之义。 二、根据创建高绩效机关的要求，切实加强市直机关党风廉政建设 加强党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要内容，是创建高绩效机关的内在必定要求，必须常抓不懈，贯穿始终。 要严格执行党风廉政建设工作责任制。进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。机关党组织要切实把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与创建高绩效机关和业务工作一起部署、一起落实、一起检查考核。进一步搞好责任分解、责任考核和责任追究，尤其要注意把任务目标分解到处室，强化处长的廉政责任意识，加大责任追究力度。党员领导干部特别是主要领导干部要仔细履行职责，以身作则，敢抓敢管，抓好本部门、本系统的党风廉政建设和“”“”反腐败工作。根据 八个坚持、八个反对 的要求，严格执行 四大纪律八项要求 和领导干部廉洁自律各项规定，仔细落实领导干部个人重大...
