专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX幼儿园2024年教师聘用协议范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1幼儿园简介1.2教师简介1.3合同主体关系2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签及终止合同4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及福利4.4社会保险及公积金5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展5.3继续教育6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同变更8.1合同的变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更内容9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的权益处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.其他约定11.1知识产权11.2不可抗力11.3通知与送达12.附件12.1教师简历12.2岗位职责描述12.3培训计划13.合同签订日期及地点14.合同正本及副本第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1幼儿园简介甲方为某市某区某幼儿园，是一所具有独立法人资格的幼儿园。1.2教师简介1.3合同主体关系甲乙双方通过平等、自愿的原则，建立劳动关系，甲方为雇主，乙方为雇员。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任甲方幼儿园的教师，负责教育教学工作。2.2岗位职责乙方须遵守国家的法律法规，认真履行教师职责，完成甲方规定的教育教学任务，积极参与幼儿园的各项活动。2.3工作时间乙方按照甲方规定的作息时间工作，双休日、国家法定节假日按甲方规定休息。3.聘用期限3.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。3.2试用期乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为三个月。3.3续签及终止合同合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方；双方同意续签的，应签订新的劳动合同。合同期满或双方同意终止合同的，劳动关系同时终止。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效工资乙方根据工作业绩和甲方考核结果，享受每月元的绩效工资。4.3奖金及福利乙方按照甲方规定，享受年终奖及其他福利待遇。4.4社会保险及公积金甲方为乙方依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，并按时足额缴纳。5.培训与发展5.1培训机会甲方应为乙方提供教育教学培训、专业技能提升等方面的机会。5.2职业发展甲方支持乙方进行职业规划和发展，为乙方提供晋升通道。5.3继续教育乙方有权参加国家承认的学历教育及专业技能培训，甲方应给予支持并提供相应的假期。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的有关幼儿园运营、管理、教学等方面的保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。6.3违反保密协议的后果乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.争议解决7.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁结果不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。8.合同变更8.1合同的变更条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（1）双方同意变更合同条款；（2）国家法律法规发生变化，本合同的相关条款需要调整；（3）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的岗位或工作内容。8.2合同变更程序甲乙双方应书面协商一致，签订变更协议，作为本合同的附件。8.3合同变更内容变更协议应明确变更的内容、期限、影响及双方的权利义务。9.合同解除9.1合同解除条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）甲方依照国家法律法规的规定，提前解除劳动合同；（6）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害。9.2合同解除程序甲乙双方应书面确认解除合同的事由、时间、...
