应聘者在参加面试时，应掌握与面试官过招的八大秘诀，这样成功的机率才大一些。“”孙子兵法曰： 知己知彼，百战不殆。 倘若掌握了以下八种招式，做好面试前的形象准备，掌握情景面试技巧，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。“”——一般来讲，你的 假想敌面试官分为以下几种表现形式：1.性格外向型：充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜爱沉思默想，而后出言表达。3.性格感应型：语言简洁精炼，直述其意;无想象力，求实际，重事实。4.性格直觉型：谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊，含混的感觉。5.貌如思想家型：富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格墩厚。6.敏感试探型：友好，温柔;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，处事圆滑。7.貌如审判官型：非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的 IQ 和 EQ 之上，任意推断，独断专行。8、貌如观察家型：喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意，大有天马行空之式。“”来而不往非礼也一般说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼：1.顺从倾听式：(“”针对第一种性格外向型 假想敌 )随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会;时而温柔平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。2.温柔提问式：(“”针对第二种性格内向型 假想敌 )时而提问，时而倾听;不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。3.直截了当式：(“”针对第三种性格感应型 假想敌 )直接切入正题;问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。4.假装领悟式：(“”针对第四种性格直觉型 假想敌 )尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故;要表现出你的制造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。5.以毒攻毒式：(“”针对第五种貌如思想家型 假想敌 )回答问题时，你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、墩厚之人。6.善解人意式：(“”针对第六种敏感试探型 假想敌 )要温柔，平稳;表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力;7.被驯服式：(“”针对第七种貌如审判官型 假想敌 )要有充分准备，作乖乖状且随机...
