个人作风方面的原因分析个人作风方面的原因分析 范文一 当前领导干部中存在的突出问题(一)思想作风方面主要表现在: 1.理想信念动摇，党员意识淡化。 有的领导干部淡漠了对理想信念的追求，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，轻视理论学习，缺乏政治理论素养。存在这方面问题的干部所占比重较少，但应引起各级党组织的高度重视。 2.思想不够解放。 “左”的东西影响还很深，缺乏制造性，害怕担风险。遇到困难或听到不同意见，就犹豫不决，等待观望，止步不前。不善于从本地实际出发，遵循客观规律，顺应进展趋势，敢作敢为。 3.精神不振、因循守旧、固步自封。 没有争上游、创一流的勇气，工作责任感、事业心不强，工作长期打不开局面。习惯于根据老经验老办法想问题、做工作，对转变经济进展方式的问题不急不火，等上级制定政策，看周围市、县是怎么干的。 4.急躁冒进、盲目蛮干。 不尊重客观规律，不尊重群众意愿，多凭主观意志决策。对经济进展的社会基础设施、文化教育、人力资源的培育等事，由于考核指标不健全，表现得不(二)学风方面主要表现在:1.学风不浓，对理论学习缺乏兴趣和热情。缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓，强调没时间学，却成天忙于不必要的应酬。学习制度缺乏明确考核的指标。 2.目的不明，学习的目的不在应用而在装潢。 学习不刻苦，不钻研。 3.照搬照抄，不能用学到的理论去解决实际问题。 理论与实际脱节，喜爱在名词、概念上兜圈子，搞教条主义。 4.适合自己就行，奉行有用主义态度。 任意裁剪理论，甚至把自己不正确的理解说成是理论的原意和上级的精神。 (三)工作作风方面主要表现在:1.对待群众的态度冷漠。 门难进、脸难看、话难说、事难办。 公仆意识淡化，不关怀群众疾苦，不能深化基层、深化群众、听实话、摸实情，作风飘浮。 2.工作形式多、内容少。 有的忙于迎来送往，有的陷于文山会海，有的热衷于哗众取宠。 一些领导干部贪图虚名，心浮气躁，干工作不深、不实。对上级的决议、会议精神、工作要求，只管传达，不抓落实，停留在开会安排、发文布置上，不去督促，不抓检查。 3.办事只讲感情，不讲原则。 只讲人情，不讲党性，不敢与违害党和人民利益的行为作坚决的斗争，不敢开展批判与自我批判。 (四)领导作风方面主要表现在:1.民主集中制坚持得不好。 有的领导干部不坚持民主集中制，无视组织纪律，大局观念淡薄，有的在执行上级决策和政策上搞有用主义，甚至有令不行，有禁不止，...
