个人简历的编写技巧盘点分享控制篇幅长短杜绝细节问题有些求职者在编写个人简历时习惯将自己全面展现给招聘人员，认为只有这样自己才能够凭借个人简历获得面试机会。但是实际上并非如此，一份内容过于琐碎篇幅又十分冗长的个人简历时无法获得招聘人员认可的。因此在制作个人简历时一定要将篇幅控制在一页纸内，并且在打造时不能出现任何细节问题。细节决定成败，在个人简历中出现细节问题会让招聘人员认为求职者的态度不端正。因此在制作个人简历时需要重视以上所述，避开因为这种问题失去面试机会。结合自身优势制作个人简历在编写个人简历时，还需要重视结合自身优势。只有将自身优势传达给招聘人员，才能够增加个人简历的竞争能力。以一种最直观的方式向招聘人员证明自己能够比其余竞争者更加适合这个职位，才能够凭借个人简历获得面试机会。求职简历格式注意点根据职位性质确定风格除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。假如没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采纳比较保险的简历格式。几项重要原则寸土必争：缩小行距;甚至缩小部分字体;缩小上、下、左、右页边距;充分利用每一行。条理清楚：合理分级;使用简洁明快的标号或项目符号;善于使用粗体进行强调;严格对齐;前后同类内容同格式同位置。大标题为姓名：简历上面的大标题使用自己的姓名，而非个人简历。突出重点：合理排序;善于利用粗体强调;用词恰当其他补充：邮件标题要讲究：包含自己重要信息：学校、姓名、应聘岗位等，如应聘产品经理-武汉大学-李某某-136正文部分：可以加上称谓某某经理、某某领导等;简略说明基本情况。技巧(强烈推举)：附件文件名可以使用数字或者字母，这样可以使你的附件在文件夹中排在前面文件名中包含收件人，可以更容易地让 HR 看到。(2)关于简历文件格式建议最好转化成 PDF 格式，因为 word 有不同版本，要避开不兼容的版本打开有问题。求职简历制作注意点大学生个人简历中不要含有水分，一定要真实客观几位部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要根据实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的肖静说，选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了 9 道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的...
