广州市企业劳动合同制职工劳动合同范本全民和县以上集体所有制企业用 编号：广州市企业劳动合同制职工劳动合同用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：住址及邮政编码：身份证号码：广州市劳动局印制甲方因生产（工作）需要，按照国家有关推行全员劳动合同制规定，招（聘）用（简称乙方）为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同 ，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。第一条 合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式：1. 无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）；2. 合同有效期限 年，至 年 月 日止；3. 合同期限至 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是 。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。第二条 工作任务(一) 乙方生产（管理）工种（岗位）： 。(二) 乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。第三条 工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过 48 小时，每个工作日连续加点不得超过 4 小时，确需超过的，需经乙方同意。第四条 休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。第五条 劳动报酬(一) 乙方工资分配形式、标准。1. 工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2. 乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3. 甲方在合同期内，有权根据“按劳分配”原则，及就经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。(二) 甲方每月如期发放工资。(三) 甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。(四) 非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生产费。第六条 保险福利待遇(一) 乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。(二) 甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。(三) 乙方患职业病或因工负伤...
