领导班子“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会对照检查材料根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排和部署，人力资源和社会保障局党组认真学习了此次民主生活会会前学习资料，立足找准问题、解决问题。现对照检查如下：一、坚持按照要求，查出目前存在的问题自主题教育开展以来，坚持主动按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，突出寻找形式主义、官僚主义现象，通过调查研究、谈心谈话、自主检视等形式，进行了深入查摆，切实找准了问题。具体如下。（一）理论学习方面1.理论学习还有待进一步加强。部分班子成员还是没有全面、深层次理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精髓，有的班子成员有时学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙，在往深里走、往实里走做的还不到位。2.理论指导实践还要加强。在学思践悟、知行合一上还有较大差距，理论推动实际工作方面还缺乏务实管用措施，离“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。（二）思想政治方面1.党性意识有些弱化。没能时刻按照党员标准和党员1领导干部的要求来严格约束自己，对自身建设、自身要求有所放松。以普通党员身份参加机关党支部活动少，平时仅限于参加组织生活会、主题党日等活动。2.创新能力还要加强。有的成员还是存在政治敏感性不强，意识形态领域重视程度不够，对改革中员工思想政治引导还有待于进一步加强。特别是针对一些组织生活不严谨的、自我要求不严格的党员还存在监督不力、问责较轻的情况。（三）干事创业方面1.担当作为做的还不够。有部分班子成员在党章党规内容上没有全面掌握，在思想上还没有认识不到位。有的不能时刻按照党员标准严格要求，面对棘手问题时，存在“不求有功但求无过”的消极思想，对于不属于自己分管的工作，碍于情面没有及时提醒并发表意见。在当前新形势下，班子成员对网络意识形态方面的重视程度还待于提高，在改革期间更需要从讲政治的高度认识其网络意识形态的严重性，及时解决群众困惑。2. 缺乏斗争精神。对照党的十九大报告指出的“全党要充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，发扬斗争精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利”相关要求，感觉自己满足于“过得去”，“只愿看摊守业不愿担当作为”的现象不同程度地存在。2（四）为民服务方面1.密切联系群众有待提升。有的班子成员考虑全面工作较多，对员工切身利益考虑较少；特别是工作期间，要求各管理人员传达国家政策...
