3RD ISSUE OF 201922S T U D YSTUDY研调浙江省“快递小哥”调研报告作为中国民营快递业的发源地,浙江走出了申通、圆通、中通、韵达为代表的一大批知名企业
2017 年全省快递业务量占全国市场份额近五分之一,快递从业人员目前也超过了 30 万
但值得关注的是,快递行业上演“速度与激情”的背后,“城市骑士”的职业保障似乎还在慢车道上
如何做好“快递小哥”的服务和引领,是助力现代物流业、电子商务发展的关键,也是深入贯彻党的群团工作会议和习近平总书记 7
2 讲话重要指示精神,以及《中长期青年发展规划(2016 -2025)》要求的应有之义
本次调研采用田野调查和半结构式访谈相结合的研究方法,对浙江省快递业发展较为迅速的杭州、宁波、台州3个地区,包括“三通一达”、顺丰、邮政在内的十余家快递公司进行了调研,对浙江省快递青年的生存现状进行了考察,分析了他们的群体特征和当前存在的主要问题,并探索提出相应的政策建议
“快递小哥”的群体素描物理特征鲜明易辩:“快递小哥”自身的物理特征明显
即该群体大多是年轻人,以“80 后”“90 后”为主力
即从业人员主要是男性
三是“外”,绝大多数是农村进城的务工青年
普遍学历不高,大多数是初、高中毕业,大专以上学历从业者很少
但《2018 快递员群体洞察报告》指出,快递员大专以上学历在稳步增长
大多身体素质良好,能承受较大的工作强度和常年户外操作的工作性质
外观上,每个快递公司的“快递小哥”会身着具有公司标志和鲜亮颜色的工作服,使用三轮车、电动车等交通工具,且这一群体常常皮肤粗糙黝黑,语言略显急躁
社交泛而不精:“快递小哥”在城市中人际交往面宽泛,但有效社交十分局限
一是“社交泛化”
他们与客户互动频繁,但仅限于派送件时的点头之交
实际上,他们的日常体力劳动时间较长,